O mercado de trabalho brasileiro vem passando por transformações significativas nas últimas décadas, com o surgimento de novas formas de contratação, como o trabalho freelancer. Muitos profissionais optam por essa modalidade devido à maior flexibilidade na jornada de trabalho e à ausência de vínculo empregatício. No entanto, em alguns casos, essa relação de trabalho pode...Read More

Existem muitas dúvidas sobre as diferenças entre o trabalhador empregado e o trabalhador autônomo. O trabalhador empregado é aquele que trabalha com carteira assinada ou deveria trabalhar nessa modalidade, sendo um trabalhador subordinado que recebe ordens, trabalha periodicamente e é assalariado. Já o trabalhador autônomo é aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo empregatício,...Read More

Trabalhar sem carteira assinada é uma realidade comum no Brasil, mas essa prática pode se tornar ilegal se não for feita de forma que garanta uma contratação segura e justa. A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) estabelece que todo empregado tem seus direitos trabalhistas assegurados e, uma vez que haja vínculo empregatício, é necessário...Read More

A realidade das relações de trabalho nem sempre está refletida corretamente nas anotações da Carteira de Trabalho. Quando isso acontece, o empregado ou a empregada deve buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. É importante compreender as situações em que o trabalhador pode requerer o reconhecimento de vínculo empregatício e como deve proceder para isso....Read More

Ser demitido sem ter a carteira de trabalho assinada é uma realidade comum no Brasil, o que leva muitas pessoas a questionarem sobre os direitos garantidos nesses casos. No entanto, a legislação trabalhista brasileira protege também os trabalhadores com empregos não formalizados, e a comprovação do vínculo empregatício mesmo sem a carteira assinada é totalmente...Read More

Saber como se dá o reconhecimento do vínculo de emprego é uma questão fundamental para todos os trabalhadores, pois isso permite que eles identifiquem quando seus direitos estão sendo violados. Infelizmente, é muito comum que empresas contratem funcionários sem registrá-los em suas carteiras de trabalho, deixando esses trabalhadores à margem de seus direitos legais. É...Read More

O trabalho sem carteira assinada é uma realidade enfrentada por muitos brasileiros, seja por necessidade financeira ou falta de oportunidades no mercado formal. No entanto, essa situação de informalidade traz sérias consequências para os trabalhadores, principalmente no que diz respeito aos seus direitos trabalhistas. Sem o vínculo formal de emprego, esses profissionais ficam desprotegidos e...Read More

Ainda é comum no Brasil a prática de trabalhar sem carteira assinada. Mesmo nessas situações, o trabalhador possui direitos garantidos por lei, como recebimento de salário, condições de trabalho adequadas, pagamento de horas extras e direito a descanso semanal. No entanto, a formalização do emprego por meio da carteira de trabalho assinada é essencial para...Read More

No Brasil, muitas pessoas trabalham sem o registro formal em carteira de trabalho, o que é considerado um vínculo empregatício informal. Para que esse tipo de relação seja reconhecida e o trabalhador possa usufruir dos direitos trabalhistas, é necessário que ele ingresse com uma ação judicial na Justiça do Trabalho. Sem essa determinação judicial, não...Read More

De acordo com dados divulgados pelo IBGE, o Brasil atualmente tem 89 milhões de trabalhadores no setor privado, sendo que cerca de 40% deles estariam prestando serviços na informalidade, ou seja, sem qualquer vínculo previdenciário ou trabalhista. Essa situação evidencia um verdadeiro exército de pessoas e famílias que empenham sua mão de obra de forma...Read More