A recuperação judicial é um mecanismo legal crucial que permite que empresas em crise econômica enfrentem desafios financeiros sem sucumbir à falência. Este processo, regulamentado pela Lei nº 11.101/2005 e aprimorado pela Lei 14.112/20, visa reestruturar as dívidas e assegurar a continuidade das operações empresariais. Nos últimos anos, muitos negócios, incluindo grandes nomes como Casa...Read More

A recuperação judicial é uma solução estratégica que pode resgatar empresas em dificuldades financeiras, evitando a falência e possibilitando a reorganização de dívidas. Regida pela Lei nº 11.101/05, essa medida busca garantir a continuidade das operações e a preservação de empregos, ao mesmo tempo em que respeita os direitos dos credores. Ao contar com o...Read More

A recuperação judicial é um mecanismo essencial que busca oferecer suporte a empresas enfrentando dificuldades financeiras, evitando a falência e promovendo a continuidade das atividades. Esse processo proporciona uma suspensão temporária de cobranças, permitindo que as empresas renegociem suas dívidas e apresentem um plano de recuperação viável. O papel do advogado empresarial é crucial nesse...Read More

Quando um trabalhador sofre um acidente de trabalho, a comunicação deste evento é crucial para garantir o acesso a diversos direitos trabalhistas e previdenciários. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento que, ao ser emitido corretamente, assegura benefícios como o auxílio-doença acidentário e a estabilidade provisória. No entanto, é comum que algumas...Read More

O reconhecimento de uma doença ocupacional pelo INSS é um processo que exige atenção e conhecimento específico sobre os direitos do trabalhador. Segundo a Lei n. 8.213 de 24 de julho de 1991, as doenças ocupacionais são definidas como aquelas que acometem o trabalhador em razão de suas atividades laborais. Em 2022, dados do INSS...Read More

A discussão sobre a responsabilidade da empresa em arcar com custos médicos decorrentes de doenças ocupacionais é de suma importância no Brasil. Segundo a legislação trabalhista, as empresas têm a obrigação legal de promover um ambiente seguro e saudável para os seus trabalhadores. Entretanto, quando um trabalhador desenvolve uma doença atribuível a condições inadequadas de...Read More

Após um acidente de trabalho, a situação do trabalhador pode ser bastante delicada, especialmente quando se trata de proteger seus direitos dentro da empresa. Segundo dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, mais de 571 mil acidentes foram registrados no Brasil em 2021, evidenciando a gravidade do tema. No Brasil, todo trabalhador que...Read More

No Brasil, as doenças ocupacionais têm se tornado uma preocupação crescente, afetando milhares de trabalhadores a cada ano. Em 2022, foram registrados aproximadamente 2,3 milhões de afastamentos do INSS decorrentes dessas condições. As doenças ocupacionais, que resultam da falta de prevenção e cumprimento das normas de medicina e segurança do trabalho, trazem à tona a...Read More

Um acidente de trabalho pode transformar a vida de um trabalhador, trazendo não apenas desafios físicos, mas alto um impacto emocional e financeiro significativo. Quando um colaborador sofre um acidente ou desenvolve uma doença ocupacional, é fundamental entender os direitos trabalhistas que protegem esses profissionais. O caminho para a indenização por acidente de trabalho pode...Read More

Após um acidente de trabalho, muitos empregados questionam seus direitos e a possibilidade de demissão. A legislação brasileira estabelece que, se o trabalhador estiver afastado por mais de 15 dias devido a um acidente de trabalho, ele tem direito a uma estabilidade no emprego por 12 meses após seu retorno. Isso se aplica a ambos...Read More