A terceirização é uma prática comum no mercado de trabalho brasileiro, especialmente em grandes centros como São Paulo. Nesse contexto, o trabalhador terceirizado tem direitos específicos que precisam ser respeitados. A legislação trabalhista referente à terceirização, com foco em garantir a proteção e a dignidade desses profissionais, estabelece diretrizes que devem ser cumpridas. O escritório...Read More

As multas trabalhistas têm sido um tema central no mundo empresarial, sendo crucial que as empresas compreendam como recorrer dessas penalidades. Segundo a Vieira Braga Advogados, o primeiro passo é realizar uma análise detalhada do acordo e da documentação pertinente. Este conhecimento é fundamental, uma vez que tanto o empregador quanto o trabalhador devem estar...Read More

O FGTS, ou Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, é um dos direitos trabalhistas mais importantes garantidos aos trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Os empregadores são obrigados a depositar mensalmente 8% do salário dos funcionários em uma conta referente ao FGTS, até o sétimo dia de cada mês. No entanto, a falta de...Read More

Solicitar indenização por danos morais no ambiente de trabalho é um direito essencial do trabalhador, especialmente em situações de assédio moral ou condições de trabalho desumanas. No Brasil, cerca de 30% dos profissionais afirmam ter enfrentado tais experiências, o que evidencia a importância de compreender o processo para buscar reparação. Para quem busca auxílio, a...Read More

Os direitos dos trabalhadores acidentados no Brasil são assegurados por uma legislação robusta, focada na proteção e reabilitação dos profissionais que enfrentam dificuldades devido a acidentes de trabalho. Em 2022, o Brasil registrou mais de 612 mil casos de acidentes laborais, refletindo a importância da conscientização sobre os direitos trabalhistas. É crucial que o trabalhador...Read More

O assédio no trabalho é uma questão grave que afeta a dignidade e os direitos dos trabalhadores no Brasil. Muitas vezes, as vítimas enfrentam dificuldades para denunciar essas práticas nocivas, temendo retaliações ou demissões. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca ao oferecer suporte jurídico essencial nesse contexto, orientando as pessoas sobre como denunciar assédio...Read More

A questão do não pagamento do adicional noturno é uma preocupação significativa entre trabalhadores no Brasil. De acordo com a legislação trabalhista, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o adicional noturno é um direito que compensa a jornada de trabalho realizada entre 22h e 5h da manhã. Infelizmente, muitas empresas falham em cumprir...Read More

A cobrança indevida é uma questão que está se tornando cada vez mais relevante no Brasil, especialmente quando se refere ao direito do consumidor. O escritório Vieira Braga Advogados é especializado em ajudar clientes que enfrentam esse problema, oferecendo orientações sobre como processar a empresa por cobrança indevida de benefícios. A equipe do escritório busca...Read More

A equiparação salarial é um tema fundamental na legislação trabalhista brasileira, sendo regulamentada pela Constituição Federal e pela CLT. No contexto atual, é comum que muitos trabalhadores enfrentem discrepâncias salariais mesmo ao exercerem a mesma função dentro de uma empresa. Essa questão não apenas afeta a moral e a motivação dos colaboradores, mas também levanta...Read More

A recuperação de valores referentes a horas extras não pagas é um tema crucial para muitos trabalhadores brasileiros. Através da ação trabalhista, é possível garantir que os direitos dos trabalhadores, conforme estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sejam respeitados. A jornada de trabalho regular no Brasil permite até 8 horas diárias e 44...Read More