A falta de FGTS é um problema que afeta muitos trabalhadores brasileiros e, frequentemente, resulta em dificuldades financeiras significativas. A Vieira Braga Advogados se destaca no cenário jurídico por sua dedicação à defesa dos direitos trabalhistas, tendo atendido mais de 2.500 casos, com uma impressionante taxa de sucesso de 97% em litígios. Com mais de...Read More

O assédio moral no ambiente de trabalho tem se tornado uma preocupação crescente nas discussões acerca dos direitos da vítima de assédio moral no Brasil. Dados indicam que cerca de 52% dos trabalhadores já sofreram essa prática, evidenciando a urgência de um apoio legal eficaz, como o prestado pelo escritório Vieira Braga Advogados. A equipe...Read More

A violação de direitos trabalhistas representa um desafio significativo no Brasil, afetando diretamente a vida de muitos trabalhadores. Questões como demissões injustas e assédios morais são algumas das situações mais comuns que exigem uma resposta eficiente. Neste cenário, o escritório Vieira Braga Advogados se destaca na proteção dos direitos do trabalhador, oferecendo consultoria jurídica especializada...Read More

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um pilar fundamental da legislação trabalhista brasileira, especialmente no que diz respeito a trabalhos insalubres. Os direitos do trabalhador em ambientes que oferecem riscos à saúde são garantidos por norma, assegurando o pagamento de adicionais que variam entre 10% e 40% do salário mínimo, conforme a gravidade...Read More

O reconhecimento do vínculo empregatício é um tema de suma importância no contexto das relações trabalhistas no Brasil. Este processo é fundamental para garantir que os indivíduos tenham acesso a direitos essenciais previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como férias, 13º salário e FGTS. Muitas vezes, trabalhadores que atuam de forma informal acabam...Read More

A demissão sem justa causa é um tema relevante no contexto da legislação trabalhista brasileira e assegura ao trabalhador uma série de direitos fundamentais. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), essa rescisão de contrato deve ser tratada com atenção, já que envolve benefícios como saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º salário...Read More

A demissão por justa causa é considerada a penalidade máxima para um trabalhador, sendo regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa modalidade de rescisão por justa causa se aplica apenas em casos de faltas graves cometidas pelo empregado, conforme detalhado no artigo 482 da CLT, que lista 14 motivos que podem justificar tal...Read More

O não pagamento de férias é uma situação que infelizmente muitos trabalhadores enfrentam no Brasil. Neste contexto, a Vieira Braga Advogados se destaca, oferecendo assistência jurídica trabalhista especializada na defesa dos direitos trabalhistas. Compreender quais são esses direitos é fundamental para que os profissionais consigam receber a remuneração que lhes é devida, incluindo as férias,...Read More

A rescisão contratual é um aspecto crucial nas relações trabalhistas no Brasil, representando o término do vínculo entre empregador e empregado. Compreender os direitos e obrigações envolvidos nesse processo é vital para evitar complicações futuras. Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a rescisão deve observar diversos procedimentos que garantem a proteção dos direitos...Read More

Os atrasos salariais são uma preocupação constante para muitos trabalhadores no Brasil. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), um atraso salarial ocorre quando o pagamento não é efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao período trabalhado. Nesse cenário, a Vieira Braga Advogados se destaca oferecendo suporte jurídico para que os...Read More