O contrato de trabalho temporário é uma modalidade cada vez mais adotada por empresas que precisam suprir demandas sazonais, substituir colaboradores em licença ou atender projetos pontuais. No entanto, muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre como funciona esse tipo de relação empregatícia, quais são os direitos assegurados por lei e quais regras devem ser seguidas...Read More

O adicional de insalubridade e periculosidade é um direito trabalhista essencial para quem exerce atividades que oferecem riscos à saúde ou à integridade física do trabalhador. Apesar de ser um tema recorrente nas relações de trabalho, ainda existem muitas dúvidas sobre quando esses adicionais são realmente devidos, quais critérios são utilizados para sua concessão e...Read More

Entender como funciona o cálculo de férias é fundamental para todo trabalhador que deseja usufruir desse direito garantido pela legislação brasileira. Muitas pessoas têm dúvidas sobre como são definidos os valores, quais descontos podem ser aplicados e como proceder em situações como férias proporcionais ou indenizadas. Neste artigo, você vai descobrir, de forma clara e...Read More

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um dos principais direitos trabalhistas do brasileiro, criado para proteger o trabalhador em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria ou aquisição da casa própria. No entanto, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como o FGTS funciona, quem tem direito ao benefício, como consultar...Read More

O assédio moral no trabalho é uma realidade preocupante que afeta profissionais de diferentes áreas e níveis hierárquicos, causando impactos significativos tanto na saúde emocional quanto no desempenho das equipes. Saber identificar o que caracteriza o assédio moral é fundamental para combater práticas abusivas e preservar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Neste artigo,...Read More

Entender quando as horas extras são devidas é fundamental para garantir que seus direitos trabalhistas sejam respeitados e que você seja devidamente remunerado por todo o tempo trabalhado além da jornada regular. No cotidiano de muitas empresas, é comum a exigência de trabalho além do horário contratual, mas muitos profissionais ainda têm dúvidas sobre quando...Read More

Entender a diferença entre justa causa e dispensa sem justa causa é fundamental tanto para empregadores quanto para trabalhadores que desejam conhecer seus direitos e deveres nas relações de trabalho. Esses dois tipos de desligamento possuem consequências diretas sobre o recebimento de verbas rescisórias, acesso a benefícios como seguro-desemprego e FGTS, além de impactar futuras...Read More

Calcular as verbas rescisórias é uma etapa fundamental para garantir os direitos do trabalhador e evitar problemas legais para as empresas no momento da rescisão do contrato de trabalho. Entender esse processo pode parecer complicado à primeira vista, pois envolve diferentes tipos de verbas, como saldo de salário, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional, aviso prévio,...Read More

A rescisão indireta é um tema fundamental para trabalhadores que enfrentam situações insustentáveis no ambiente de trabalho, mas que desconhecem seus direitos diante de condutas abusivas ou ilegais praticadas pelo empregador. Muitas pessoas não sabem, mas o empregado pode pedir demissão por justa causa do patrão, garantindo acesso a direitos trabalhistas como saque do FGTS,...Read More

Conhecer os principais direitos do trabalhador CLT em 2025 é essencial para garantir relações de trabalho mais justas, seguras e alinhadas à legislação brasileira. Com as constantes atualizações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), muitos profissionais têm dúvidas sobre suas garantias, deveres e benefícios no ambiente corporativo. No cenário atual, marcado por mudanças econômicas...Read More