A jornada de trabalho 12×36 é um regime bastante adotado em setores como saúde, segurança e indústrias que exigem funcionamento ininterrupto, mas ainda gera muitas dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Regulamentada pela legislação trabalhista brasileira, especialmente após a Reforma Trabalhista, a escala 12×36 permite que o colaborador trabalhe 12 horas seguidas e folgue pelas 36...Read More

A demissão por acordo, prevista na Reforma Trabalhista de 2017, tornou-se uma alternativa cada vez mais comum nas empresas brasileiras, permitindo que empregador e empregado encerrem o contrato de trabalho de forma consensual. Mas, afinal, como funciona esse tipo de rescisão e quais são os direitos garantidos ao trabalhador nesse processo? Neste artigo, vamos explicar...Read More

A licença maternidade e a licença-paternidade são direitos fundamentais garantidos pela legislação trabalhista brasileira, que visam assegurar o bem-estar da família no período de chegada de um novo filho. No entanto, muitas dúvidas ainda surgem sobre quem tem direito, quanto tempo dura cada licença e quais são as regras específicas para empregadas e empregados em...Read More

O trabalho intermitente vem ganhando cada vez mais espaço no mercado brasileiro, especialmente após a sua regulamentação pela Reforma Trabalhista de 2017. Essa modalidade de contratação permite que o trabalhador atue por períodos alternados, recebendo apenas pelos dias ou horas efetivamente trabalhados, o que oferece maior flexibilidade tanto para empregadores quanto para profissionais. No entanto,...Read More

Você sabia que os intervalos durante a jornada de trabalho são direitos essenciais para garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores? Entender as diferenças entre os intervalos intrajornada e interjornada é fundamental para que você conheça seus direitos e evite abusos no ambiente profissional. Este artigo vai esclarecer de forma clara e objetiva o...Read More

O reconhecimento dos direitos do empregado doméstico representa um avanço importante na legislação trabalhista brasileira, proporcionando maior dignidade e proteção a milhões de trabalhadores que atuam em residências. Neste artigo, você vai entender de maneira clara e detalhada quais são os direitos garantidos por lei ao empregado doméstico, incluindo salário mínimo, jornada de trabalho, férias,...Read More

Quando surge a possibilidade de encerrar um vínculo de trabalho, muitos empregados e empregadores consideram realizar um acordo trabalhista sem recorrer à Justiça ou à assistência de um advogado. Mas será que é seguro fazer um acordo trabalhista direto com o empregador? Este é um tema que merece atenção, pois envolve direitos, deveres e possíveis...Read More

O adicional noturno é um direito trabalhista fundamental para quem exerce atividades durante o período noturno e, muitas vezes, ainda gera dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Esse benefício garante uma remuneração extra para compensar os desafios e impactos causados pelo trabalho realizado após o anoitecer, assegurando mais justiça e qualidade de vida para profissionais de...Read More

Se você acabou de ser dispensado do trabalho e está em busca de informações sobre seus direitos, entender os requisitos para concessão do seguro-desemprego é fundamental para garantir esse importante benefício. O seguro-desemprego é um auxílio financeiro temporário oferecido pelo governo brasileiro para trabalhadores demitidos sem justa causa, visando apoiar sua subsistência enquanto buscam uma...Read More

Entender os prazos para reclamar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho é fundamental para qualquer trabalhador que busca assegurar seus direitos após o término do vínculo empregatício. Muitos empregados desconhecem que a legislação brasileira estabelece limites de tempo específicos — conhecidos como prazos prescricionais — para ingressar com ações trabalhistas e reivindicar verbas não recebidas,...Read More