Em ações trabalhistas, entender a diferença entre danos materiais e lucros cessantes é fundamental tanto para empregadores quanto para trabalhadores que buscam a reparação de prejuízos sofridos em decorrência da relação de trabalho. Os danos materiais referem-se à perda efetiva de bens ou valores, como despesas médicas após um acidente de trabalho, enquanto os lucros […]
A equiparação salarial é um direito fundamental previsto na legislação trabalhista brasileira, que visa garantir igualdade de remuneração entre trabalhadores que exercem a mesma função na mesma empresa. No entanto, muitos profissionais ainda têm dúvidas sobre quando podem exigir esse direito e quais são os critérios legais necessários para solicitar a equiparação salarial. Neste artigo, […]
Receber uma advertência ou suspensão injusta no ambiente de trabalho é uma situação que pode causar indignação, insegurança e dúvidas sobre quais passos seguir. Afinal, essas ocorrências podem impactar não apenas a reputação profissional, mas também a estabilidade e o bem-estar emocional do colaborador. Saber como agir diante dessas penalidades é fundamental para garantir que […]
A advocacia trabalhista preventiva tem se consolidado como uma estratégia indispensável para empresas que buscam reduzir riscos, evitar litígios e garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao adotar uma abordagem proativa, o advogado trabalhista atua muito além da resolução de conflitos, promovendo a conformidade legal e orientando gestores na criação de políticas internas […]
Quando o assunto é relação de trabalho, uma dúvida muito comum entre empregados e empregadores é: o empregador pode descontar faltas injustificadas do salário? Com a rotina corrida e imprevistos do dia a dia, nem sempre é possível comparecer ao trabalho, mas nem todas as ausências são tratadas da mesma forma pela legislação trabalhista brasileira. […]
Trabalhar em domingos e feriados é uma dúvida frequente entre profissionais e empregadores, especialmente quando se trata dos direitos e deveres previstos na legislação trabalhista brasileira. Afinal, em quais situações o trabalho nesses dias é permitido por lei? Quais setores podem exigir atividade nesses períodos e como funciona o pagamento das horas extras ou folgas […]
A estabilidade sindical é um direito fundamental garantido aos representantes dos trabalhadores, protegendo-os contra a demissão arbitrária durante o exercício do mandato sindical e por um período adicional após o término da função. Esse mecanismo visa assegurar que dirigentes sindicais possam desempenhar seu papel de defesa dos interesses coletivos sem sofrer represálias por parte dos […]
Entender as regras para banco de horas e compensação de jornada é fundamental tanto para empregadores quanto para trabalhadores que desejam garantir uma relação de trabalho transparente e em conformidade com a legislação brasileira. O banco de horas permite a flexibilização da jornada, possibilitando que horas extras sejam compensadas em períodos de menor demanda, ao […]
A audiência trabalhista é uma etapa fundamental na resolução de conflitos entre empregados e empregadores, sendo um momento decisivo no processo judicial. Entender como funciona a audiência trabalhista, passo a passo, é essencial para qualquer pessoa envolvida em uma disputa trabalhista ou que deseja conhecer melhor seus direitos e deveres nesse tipo de situação. Neste […]
A reclamação trabalhista é um dos principais instrumentos de defesa dos direitos do trabalhador no Brasil, permitindo que empregados busquem a reparação de situações injustas, como salários atrasados, verbas rescisórias não pagas e irregularidades contratuais. No entanto, para garantir que o processo seja eficiente e aumente as chances de sucesso na Justiça do Trabalho, é […]
