Quando surge a possibilidade de encerrar um vínculo de trabalho, muitos empregados e empregadores consideram realizar um acordo trabalhista sem recorrer à Justiça ou à assistência de um advogado. Mas será que é seguro fazer um acordo trabalhista direto com o empregador? Este é um tema que merece atenção, pois envolve direitos, deveres e possíveis […]
O adicional noturno é um direito trabalhista fundamental para quem exerce atividades durante o período noturno e, muitas vezes, ainda gera dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Esse benefício garante uma remuneração extra para compensar os desafios e impactos causados pelo trabalho realizado após o anoitecer, assegurando mais justiça e qualidade de vida para profissionais de […]
Se você acabou de ser dispensado do trabalho e está em busca de informações sobre seus direitos, entender os requisitos para concessão do seguro-desemprego é fundamental para garantir esse importante benefício. O seguro-desemprego é um auxílio financeiro temporário oferecido pelo governo brasileiro para trabalhadores demitidos sem justa causa, visando apoiar sua subsistência enquanto buscam uma […]
Entender os prazos para reclamar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho é fundamental para qualquer trabalhador que busca assegurar seus direitos após o término do vínculo empregatício. Muitos empregados desconhecem que a legislação brasileira estabelece limites de tempo específicos — conhecidos como prazos prescricionais — para ingressar com ações trabalhistas e reivindicar verbas não recebidas, […]
Danos morais no ambiente de trabalho são situações cada vez mais discutidas no cenário jurídico brasileiro, especialmente à medida que cresce a conscientização sobre os direitos e deveres dos profissionais dentro das empresas. Quando um colaborador se sente ofendido, humilhado ou tem sua dignidade ferida por atitudes de superiores ou colegas, é possível buscar a […]
O acúmulo e o desvio de função são situações cada vez mais comuns no ambiente de trabalho brasileiro e podem impactar diretamente a carreira e o bem-estar dos profissionais. Muitas vezes, o trabalhador se vê obrigado a executar tarefas que não pertencem à sua função original, seja assumindo responsabilidades de outros cargos (acúmulo de função) […]
A estabilidade provisória durante a gravidez é um direito fundamental garantido à gestante trabalhadora pela legislação brasileira, visando proteger não apenas o emprego da mulher, mas também o bem-estar do bebê que está por vir. Muitas dúvidas surgem sobre como funciona essa proteção, quem tem direito, quais os prazos e situações em que ela se […]
Com a popularização do home office e do teletrabalho, especialmente após a pandemia, milhares de profissionais e empresas passaram a adotar essas modalidades como parte integrante de sua rotina. No entanto, apesar das facilidades e flexibilidades proporcionadas pelo trabalho remoto, ainda existem muitas dúvidas quanto aos direitos e deveres de empregadores e empregados nessa nova […]
A Reforma Trabalhista, implementada em 2017, trouxe mudanças significativas para as relações de trabalho no Brasil, impactando tanto empregados quanto empregadores. Com o objetivo de modernizar e flexibilizar as normas, a nova legislação alterou pontos cruciais como jornada de trabalho, férias, negociações coletivas, rescisão contratual e novas modalidades de contratação. Para os trabalhadores, as alterações […]
A reintegração no emprego é um direito fundamental do trabalhador brasileiro que, em determinadas situações, permite o retorno ao cargo após uma demissão considerada irregular ou injusta. Você sabia que nem toda demissão é definitiva? Em casos como estabilidade provisória, gravidez, acidente de trabalho, doença ocupacional ou atuação como dirigente sindical, a legislação assegura que […]
