O cálculo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) na rescisão contratual é um aspecto essencial para garantir os direitos dos trabalhadores no Brasil. Ao término de um contrato de trabalho, o trabalhador deve receber as verbas rescisórias, com destaque para a multa do FGTS, que é calculada com base no saldo da...Read More

O entendimento sobre o prazo legal para o recebimento das verbas rescisórias é essencial para a proteção dos direitos dos trabalhadores regidos pela Lei Brasileira. De acordo com a Lei 13.467/2017, que trouxe significativas mudanças com a Reforma Trabalhista, o prazo de pagamento é de até 10 dias corridos após o término do contrato de...Read More

A rescisão por acordo entre as partes é uma importante inovação trazida pela reforma trabalhista de 2017, especificamente regulamentada pelo artigo 484-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Antes dessa mudança, não existia uma norma que permitisse a demissão consensual, levando a práticas que muitas vezes culminavam em situações de rescisão fraudulentas. Hoje, a...Read More

A demissão sem justa causa é uma realidade que muitos trabalhadores enfrentam no Brasil, especialmente em um cenário onde mais de 14,4 milhões de pessoas estão desempregadas. Essa modalidade de rescisão contratual, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assegura uma série de direitos trabalhistas que devem ser respeitados pelo empregador. Neste artigo,...Read More

A rescisão contratual é um momento crucial na relação empregador-empregado, e o cálculo do saldo de salário é um aspecto fundamental que não pode ser negligenciado. Este artigo irá explorar como calcular o saldo de salário na rescisão contratual, enfatizando a importância desse cálculo para garantir que os direitos trabalhistas sejam respeitados. O saldo de...Read More

A rescisão de contrato trabalhista é um aspecto crucial na relação entre empregadores e empregados, envolvendo a formalização do término do vínculo empregatício. Este processo pode ser iniciado tanto por parte do empregador quanto pelo empregado, e é regido por uma série de normas e regulamentações estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especificamente...Read More

Os programas de educação ambiental (EA) são essenciais para promover a conscientização ecológica e a sustentabilidade nas áreas urbanas, onde reside mais de 80% da população brasileira, conforme dados do IBGE. Desde a década de 1980, a crescente preocupação com as questões ambientais nas escolas tem se intensificado, refletindo a necessidade urgente de fomentar um...Read More

A conscientização ambiental é um aspecto essencial para a preservação do meio ambiente e está profundamente ligada às responsabilidades sociais que todos devemos assumir. Essa responsabilidade é compartilhada entre diversos agentes, incluindo governos, empresas e cidadãos. No Brasil, o Ministério do Meio Ambiente (MMA) promove políticas públicas que visam a produção e o consumo sustentáveis,...Read More

A educação ambiental para adultos é fundamental para a promoção da sustentabilidade e a conscientização ambiental nas comunidades. De acordo com a Política Nacional de Educação Ambiental, esse processo contínuo visa sensibilizar os adultos sobre a importância da preservação da natureza, contribuindo assim para a qualidade de vida saudável e sustentável. É essencial engajar os...Read More

A legislação brasileira desempenha um papel vital na promoção da conscientização ambiental nas escolas, destacando a importância da educação ambiental como ferramenta para formar cidadãos críticos e participativos. Com a aprovação da Lei nº 9.795, em 27 de abril de 1999, a Política Nacional de Educação Ambiental (PNEA) foi oficialmente instituída, estabelecendo diretrizes claras que...Read More