A revisão da aposentadoria pode ser uma alternativa valiosa para aumentar o valor do benefício previdenciário. No entanto, esse processo deve ser realizado com cautela e com o auxílio de um profissional especializado em direito previdenciário. Afinal, a revisão pode envolver diferentes tipos, como a revisão da vida toda, a revisão do teto previdenciário, a...Read More

A aposentadoria rural é um benefício previdenciário destinado aos trabalhadores que atuaram na atividade rural por um período mínimo de 180 meses (15 anos). Para ter acesso a esse benefício, é necessário comprovar a atividade rural, além de atender aos requisitos de idade mínima, que é de 60 anos para homens e 55 anos para...Read More

Descobrir o valor exato da sua aposentadoria é essencial para garantir que você receba o benefício a que tem direito. Porém, calcular a aposentadoria no Brasil pode ser um processo complexo, pois depende de diversos fatores, como o tipo de aposentadoria, a sua idade, o tempo de contribuição e a sua média salarial. Neste guia,...Read More

A aposentadoria especial é um benefício concedido aos trabalhadores que estão expostos a agentes prejudiciais à saúde, como calor ou ruído, de forma permanente, não ocasional nem intermitente, em níveis acima dos limites estabelecidos em legislação específica. Para solicitar este benefício, é necessário cumprir um tempo de contribuição reduzido, sendo 25, 20 ou 15 anos,...Read More

Trabalhadores expostos a agentes prejudiciais à saúde, como calor, ruído ou substância tóxica, podem se aposentar mais cedo no Brasil, a partir de 15 anos de contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Essa modalidade de aposentadoria, conhecida como “aposentadoria especial”, garante benefícios importantes para esses cidadãos, como o auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e...Read More

A aposentadoria por tempo de contribuição é um benefício previdenciário oferecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aos trabalhadores que cumpriram o tempo mínimo de contribuição exigido. Com o advento da Reforma da Previdência, esse processo de solicitação passou a ser realizado de forma ainda mais prática, através do aplicativo e site do Meu...Read More

Quando um funcionário sofre um acidente de trabalho ou desenvolve uma doença ocupacional, a empresa pode ser obrigada a reintegrá-lo ao emprego. A reintegração ao trabalho é um direito assegurado pela legislação trabalhista brasileira, com o objetivo de garantir a estabilidade e a proteção do trabalhador que se encontra temporariamente incapacitado. O processo de reintegração...Read More

As lesões relacionadas ao trabalho são uma realidade enfrentada por muitos profissionais em diversas áreas. Essas lesões podem ser causadas por uma variedade de fatores, incluindo movimentos repetitivos, posturas inadequadas, uso de equipamentos inadequados e condições insalubres. Entender como lidar com essas lesões é fundamental para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores. O...Read More

Os acidentes de trabalho são eventos indesejados que podem ocorrer em qualquer ambiente laboral, trazendo consigo consequências físicas, emocionais e financeiras para os trabalhadores envolvidos. Quando um acidente de trabalho ocorre, é crucial entender quais são os passos a seguir no processo jurídico, bem como as expectativas que podem surgir ao longo desse processo. Este...Read More

Entender como funcionam as leis trabalhistas e previdenciárias para trabalhadores que adquirem doenças ocupacionais ou sofrem acidentes durante as atividades é fundamental para garantir o seu direito. Segundo a Lei da CLT, é obrigação da empresa oferecer as condições necessárias para que o funcionário cumpra sua função sem correr riscos. No entanto, os casos de...Read More