O acidente de trabalho é uma ocorrência que pode resultar em sérias consequências para os trabalhadores e suas famílias, inclusive a morte. Segundo o Observatório de Saúde e Segurança, uma pessoa morre a cada 3 horas vítima de acidente de trabalho no Brasil. Entre 2012 a 2022, foram contabilizados 7 milhões de acidentes de trabalho,...Read More

Se você foi afastado do trabalho por uma doença ocupacional, é importante entender seus direitos em relação à estabilidade no emprego. De acordo com a legislação brasileira, os trabalhadores que sofrem acidentes de trabalho ou desenvolvem doenças profissionais possuem garantia de emprego após o fim do período de benefício por incapacidade temporária. A Câmara dos...Read More

Você sofreu um acidente de trabalho, mas não possui carteira de trabalho assinada? Mesmo nessa situação, você pode ter diversos direitos trabalhistas e previdenciários garantidos por lei, como afastamento remunerado, estabilidade no emprego, auxílio-acidente e muito mais. No entanto, para que esses direitos sejam reconhecidos, é necessário comprovar o vínculo de emprego e a caracterização...Read More

Sua empresa conhece todos os direitos e procedimentos a serem realizados quando um colaborador sofre um acidente de trabalho? Em muitas funções do mundo corporativo, os profissionais estão sujeitos a diversos riscos que podem, de alguma forma, causar lesões que os impeçam de continuar desempenhando suas tarefas. Quando isso acontece, a legislação trabalhista determina uma...Read More

As doenças ocupacionais são um desafio significativo para a segurança e saúde dos trabalhadores. Quando um funcionário é acometido por uma doença relacionada ao exercício de suas atividades laborais, é fundamental que o caso seja devidamente notificado e tratado. De acordo com a Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho nº 37 (NR 37),...Read More

Sofrer um acidente de trabalho pode ser uma experiência devastadora, não apenas para o trabalhador, mas também para sua família. É fundamental contar com a assessoria jurídica de um advogado especialista em direito trabalhista e previdenciário, que possa orientá-lo sobre os procedimentos legais, benefícios e indenizações cabíveis. Mas como encontrar o profissional ideal para seu...Read More

O trabalho do setor de Recursos Humanos envolve organizar uma série de questões legais, relacionadas à legislação trabalhista. Cometer um erro no cumprimento dessas questões pode causar sérias complicações para a empresa. Entre os vários direitos sociais assegurados ao trabalhador pela Constituição Federal de 1988 encontra-se o princípio da igualdade ou isonomia salarial. Este princípio...Read More

O reajuste salarial é um processo fundamental no mercado de trabalho brasileiro, garantindo que os salários dos funcionários sejam atualizados de acordo com as oscilações econômicas. Essa atualização é crucial para manter o poder de compra dos trabalhadores e promover relações de trabalho mais justas e equitativas. Infelizmente, nem sempre as empresas cumprem com suas...Read More

A desigualdade salarial entre homens e mulheres é um desafio persistente no mercado de trabalho brasileiro. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a diferença salarial entre homens e mulheres em funções equivalentes aumentou de 20,7% para 22% em 2021. Esse cenário preocupante coloca o Brasil em uma posição pouco confortável no...Read More

O reajuste salarial é uma questão crucial para os trabalhadores, que buscam manter o poder de compra de seus salários. Quando esse reajuste é atrasado, pode gerar conflitos entre empregados e empregadores, levando à necessidade de um dissídio coletivo. O dissídio coletivo é um importante mecanismo para as categorias profissionais conquistarem reajustes salariais justos, compensando...Read More