O assédio moral representa um grave risco à integridade e ao bem-estar dos trabalhadores, manifestando-se em diversas situações no ambiente profissional. Para enfrentar essa problemática, contar com o suporte de um advogado trabalhista online torna-se essencial. A modernidade das plataformas digitais, como o WhatsApp, permite que os trabalhadores busquem orientação jurídica de forma prática e...Read More
Em um ambiente de trabalho, a convivência deve ser pautada pelo respeito e pela cordialidade. No entanto, situações de assédio moral podem prejudicar não apenas o clima organizacional, mas também a saúde mental dos colaboradores. O assédio moral se manifesta por meio de ações como humilhações, pressões psicológicas e sobrecarga de trabalho, levando a consequências...Read More
O assédio moral no trabalho é uma forma de violência psicológica que se configura por meio de conduta abusiva, reiterada e sistemática, expondo trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, interferindo em sua liberdade, dignidade e direitos de personalidade. Ele pode ser praticado tanto por superiores hierárquicos quanto por colegas de trabalho, e está previsto como...Read More
Ser acusado injustamente de assédio sexual é uma situação extremamente difícil e traumática. No entanto, é possível se defender com a abordagem certa. O primeiro passo é não perder tempo e começar a reunir provas que possam comprovar sua inocência, como testemunhas, perícias, conversas de WhatsApp, câmeras de segurança e outras evidências relevantes. É fundamental...Read More
Sabemos que muitos trabalhadores brasileiros temem entrar com ações trabalhistas contra suas empresas, receando sofrer retaliação ou até mesmo serem demitidos. No entanto, é importante ressaltar que o acesso ao Poder Judiciário é um direito constitucional garantido a todos os cidadãos, inclusive aos empregados. Caso o trabalhador seja vítima de demissão motivada por uma denúncia...Read More
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, não é possível ser demitido por denunciar casos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho. Na verdade, a lei protege os funcionários que realizam esse tipo de denúncia, considerando a demissão em represália um ato discriminatório e nulo. Empresas que não tomam medidas para coibir o...Read More
O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema grave que pode causar danos emocionais e psicológicos aos funcionários. Felizmente, a legislação brasileira prevê a possibilidade de indenização por esses danos, conhecidos como danos morais. O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu recentemente que os trabalhadores podem ser indenizados com valores acima do teto estabelecido...Read More
O ambiente de trabalho pode ser um local de desafios e oportunidades, mas também pode se tornar um espaço tóxico quando a pressão se torna excessiva e abusiva. Muitos funcionários se veem diante de constantes demandas, prazos apertados e cobranças exageradas por parte de seus líderes, o que pode caracterizar uma forma de assédio moral....Read More
O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma realidade inaceitável que muitas trabalhadoras enfrentam. Esse tipo de conduta abusiva, caracterizada por elogios constrangedores, comentários de cunho sexual ou até mesmo atos que abusam sexualmente do corpo das mulheres, é, na maioria das vezes, praticado por homens em posições hierárquicas superiores. A denúncia é o...Read More
O assédio moral no ambiente de trabalho é uma realidade que muitos profissionais enfrentam, mas que ainda é pouco denunciado. Apesar dos números alarmantes, nem sempre as vítimas sabem como agir diante dessa situação. Entender como identificar os sinais de assédio e conhecer os canais adequados para fazer a denúncia são passos essenciais para coibir...Read More
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