A rescisão indireta é um direito garantido ao trabalhador no Brasil, permitindo que ele encerre seu contrato de forma unilateral em situações de faltas graves por parte do empregador. De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), essa modalidade de rescisão se justifica quando o empregador não cumpre obrigações essenciais,...Read More

A rescisão indireta é uma ferramenta importante no Direito do Trabalho que permite ao empregado encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo empregador. Em São Paulo, o acompanhamento de um advogado trabalhista é essencial nesse processo, pois esse profissional é fundamental para garantir que todos os direitos do trabalhador sejam respeitados....Read More