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Gestão de conflitos
conflitos condominiais
A resolução de conflitos condominiais é um desafio que demanda atenção e habilidade estratégica. Em um ambiente onde a convivência harmoniosa é crucial, a necessidade de um advogado condominial se torna evidente. A expertise de Vieira Braga Advogados pode fazer a diferença na solução de conflitos em condomínios, evitando que desentendimentos se transformem em complicadas...
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Contratos empresariais
As divergências contratuais são uma parte inerente das relações empresariais e transações comerciais. No entanto, a maneira como os impasses são abordados durante a resolução de conflitos pode fazer toda a diferença para a conquista de resultados satisfatórios na mediação empresarial. Neste artigo, vamos explorar os principais instrumentos alternativos disponíveis para solucionar conflitos contratuais nas...
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Disputas societárias
O sucesso de uma empresa está intimamente ligado ao alinhamento e bom relacionamento entre os sócios. No entanto, ao longo do tempo, podem surgir mudanças de interesses ou fatores externos que levam a problemas societários e podem comprometer o funcionamento da organização. Os conflitos societários podem ter diversos motivos, inclusive questões pessoais, algo comum em...
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Disputas societárias
Os conflitos entre sócios ainda são muito comuns nas sociedades empresariais. Embora essa não seja a intenção, é inevitável que, ao longo da parceria, existam diferenças entre ideais e propostas – mas que podem ser resolvidos, seja por meio de negociação ou por ação judicial. Algumas empresas, por exemplo, possuem suas medidas para prevenir as...
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Direito condominial
O barulho é muito comum em condomínios e pode se tornar um grande problema para os moradores quando não é controlado. Viver em condomínios é lidar, em algum momento, com barulhos. Há diversas razões para a ocorrência dos ruídos. Quando passam a perturbar o descanso e a paz de moradores, eles se tornam um grande...
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Políticas internas e prevenção de assédio
A temática da diversidade no ambiente de trabalho ganha crescente relevância. Organizações comprometidas com a promoção da diversidade e inclusão entendem a necessidade de estabelecer um ambiente seguro e respeitoso para todas as pessoas colaboradoras. Nesse contexto, uma das principais preocupações reside na prevenção do assédio no ambiente de trabalho. O assédio, em sua essência,...
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