A figura do advogado trabalhista em São Paulo é essencial para garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados e protegidos, especialmente no que diz respeito ao adicional noturno e outros benefícios trabalhistas. Este adicional é um direito assegurado pela Constituição Federal, fundamental para os profissionais que exercem suas atividades durante a noite. Com a...Read More

A importância da atuação de um advogado trabalhista em São Paulo não pode ser subestimada, especialmente quando se trata das ações de horas extras. Muitos trabalhadores enfrentam dificuldades para receber a remuneração devida por horas trabalhadas além do horário estipulado, o que pode impactar significativamente suas finanças. O escritório Vieira Braga Advogados oferece assistência jurídica...Read More

Encontrar um advogado trabalhista experiente na sua região é fundamental para garantir a proteção dos seus direitos como trabalhador. A constante evolução da legislação trabalhista, iniciada com a Reforma Trabalhista de 2017, trouxe novas regras e incertezas sobre os direitos dos colaboradores. Diante desse cenário, buscar profissionais qualificados, como os que atuam em escritórios renomados,...Read More

Contratar um advogado trabalhista especializado em adicional noturno é fundamental para garantir que os direitos trabalhistas dos trabalhadores que atuam em horários noturnos sejam respeitados. A legislação brasileira assegura que esses profissionais tenham direito a uma compensação adicional, além de outras considerações importantes relacionadas à sua jornada de trabalho. Um advogado especializado em direito do...Read More

Quando se trata de reivindicar seus direitos em relação ao pagamento de horas extras, contar com a assessoria de um advogado trabalhista é fundamental. Esses profissionais têm a expertise necessária para navegar pela complexa justiça trabalhista, assegurando que você receba o que lhe é devido. No escritório Vieira Braga Advogados, a consultoria trabalhista oferecida é...Read More

No contexto das relações de trabalho, especialmente após a Reforma Trabalhista de 2017, muitos colaboradores se perguntam: é possível exigir horas extras quando se tem um acordo informal com o empregador? Essa questão é fundamental para preservar os direitos trabalhistas do empregado. Embora acordos informais possam oferecer flexibilidade e agilidade, é crucial entender que a...Read More

O adicional noturno é um direito fundamental para os trabalhadores que exercem suas atividades entre 22h e 5h, garantido pela legislação trabalhista brasileira. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esse adicional corresponde a um acréscimo mínimo de 20% sobre o valor da hora trabalhada durante o período diurno, reconhecendo os desafios e desgastes...Read More

O pedido de pagamento de horas extras não registradas é uma questão frequentemente abordada nas ações trabalhistas. Estatísticas indicam que esse tipo de reivindicação judicial pode ocorrer por diversas razões, como a não concessão de intervalos ou o descumprimento de acordos de compensação. No momento em que um trabalhador decide processar uma empresa em busca...Read More

A frustração de não receber pelo trabalho extra é uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores. A legislação brasileira, através da CLT, garante que as horas extras devem ser pagas com um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal, chegando a 100% em casos de trabalho em domingos e feriados. No entanto, a...Read More

Descobrir que sua empresa está pagando menos de 50% pelo valor das horas extras pode causar muita preocupação, especialmente considerando que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal trabalhada. Para garantir que seus direitos trabalhistas sejam respeitados, é crucial buscar a orientação de...Read More