A rescisão trabalhista é um aspecto crucial que formaliza a saída de um empregado, seja por demissão, término de contrato ou acordo mútuo. No Brasil, entender os direitos trabalhistas e o cálculo de rescisão trabalhista é fundamental para proteger a dignidade e a segurança financeira dos trabalhadores. O escritório Vieira Braga Advogados, reconhecido por sua...Read More

A demissão sem justa causa é uma realidade que afeta muitos trabalhadores no Brasil, onde mais de 14,4 milhões de pessoas estão desempregadas. Em conformidade com a legislação trabalhista, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esta modalidade de rescisão de contrato assegura diversos direitos ao trabalhador, que vão além do simples desligamento. Compreender...Read More

A questão da indenização trabalhista é um tema de grande relevância no Brasil, especialmente diante do cotidiano que muitos trabalhadores enfrentam ao buscar a garantia dos seus direitos. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca nesse cenário, possuindo mais de 10 anos de experiência e uma taxa de sucesso de 97% em ações trabalhistas. A...Read More

A Vieira Braga Advogados é um escritório renomado no Brasil, especializado na proteção de direitos trabalhistas. Com uma equipe de advogados experientes, a firma já atuou em cerca de 2500 casos, alcançando uma taxa de sucesso impressionante de 97%. Além de atuar em disputas judiciais, a Vieira Braga Advogados também oferece assistência jurídica trabalhista, com...Read More

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma importante ferramenta de proteção para os trabalhadores no Brasil, especialmente no contexto da demissão sem justa causa. Nesta situação, o empregador não apresenta uma justificativa legal para o desligamento, o que gera uma série de direitos que devem ser respeitados. Entre esses direitos, destacam-se as verbas...Read More

A rescisão contratual é um assunto de grande relevância nas relações trabalhistas no Brasil, marcando o fim do vínculo entre empregado e empregador. É vital que esse processo ocorra em conformidade com as legislações, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Conhecer os direitos do trabalhador durante uma rescisão trabalhista é essencial para assegurar...Read More

As rescisões contratuais representam um dos momentos mais delicados na relação trabalhista, e contar com um advogado trabalhista em São Paulo é fundamental para garantir que todos os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. A figura do advogado especialista em direito do trabalho se torna indispensável, principalmente em um cenário onde a legislação está cada vez...Read More

Se você sofreu um acidente no trabalho, entender os seus direitos pode ser um desafio. Muitas vezes, os trabalhadores não têm plena consciência da gama de direitos garantidos pela legislação brasileira, o que pode resultar em acordos pouco vantajosos ou até mesmo na perda de indenizações justas. É nesse contexto que a atuação de um...Read More

O reconhecimento do vínculo empregatício é um direito fundamental do trabalhador que garante acesso a diversas proteções e benefícios previstos na legislação. A falta de formalização deste vínculo pode acarretar sérias consequências, incluindo a perda de direitos como férias, 13º salário e FGTS. A legislação brasileira, em especial a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),...Read More

A rescisão por justa causa é uma das modalidades mais rigorosas de demissão, prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse tipo de rescisão ocorre quando o empregado comete faltas graves, que podem incluir improbidade, condenação criminal, incontinência de conduta, entre outras conforme o artigo 482 da CLT. Nas situações em que a demissão...Read More