A equiparação salarial é um direito trabalhista fundamental no Brasil, assegurado pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Este conceito visa garantir que trabalhadores em situações idênticas recebam salários equivalentes, o que é crucial para promover a justiça laboral e combater a discriminação salarial. Apesar de sua importância, as mulheres, por...Read More

O assédio sexual no trabalho é um grave fenômeno que compromete não apenas a dignidade, mas também a saúde mental das vítimas. Em um ambiente onde mais de 52% das mulheres economicamente ativas já enfrentaram essa situação, é essencial que as vítimas conheçam seus direitos e como agir em caso de assédio. Este artigo tem...Read More