As divergências contratuais são uma parte inerente das relações empresariais e transações comerciais. No entanto, a maneira como os impasses são abordados durante a resolução de conflitos pode fazer toda a diferença para a conquista de resultados satisfatórios na mediação empresarial. Neste artigo, vamos explorar os principais instrumentos alternativos disponíveis para solucionar conflitos contratuais nas...Read More

A determinação dos valores devidos ao sócio que se retira, falece ou é excluído de uma sociedade limitada é um tema que causa controvérsia, principalmente se a regra não está clara no contrato social. Na maioria dos casos, o sócio retirante, excluído, ou seus herdeiros buscam receber o maior valor possível pela sua participação o...Read More

No cenário atual, o judiciário brasileiro enfrenta uma judicialização em excesso, com processos demorados e custosos que poderiam ser evitados. Essa insatisfação com os resultados do sistema judicial tradicional impulsionou o desenvolvimento de métodos alternativos de resolução de conflitos, como a mediação e a arbitragem. Esses métodos oferecem maior celeridade, menor custo e uma alternativa...Read More

As disputas societárias são um desafio comum enfrentado por empresas com múltiplos sócios. Diferenças de opinião sobre a estratégia de negócios, a distribuição de lucros e a nomeação de diretores podem transformar-se em conflitos que ameaçam a estabilidade e rentabilidade da empresa. Quando essas disputas não são resolvidas adequadamente, podem levar a processos judiciais dispendiosos...Read More

A arbitragem empresarial é um método eficaz de resolução de disputas, no qual um árbitro imparcial e especializado decide, com força de decisão judicial, sobre um conflito gerado entre empresas. Embora a arbitragem esteja devidamente regulamentada no Direito Brasileiro desde a década de 90, nos últimos anos tem havido um crescente interesse por essa ferramenta,...Read More

As disputas societárias podem representar um grande desafio para as empresas, impactando sua saúde financeira e reputação. É essencial que os sócios estejam preparados para identificar e resolver esses conflitos de maneira eficaz. Um acordo de acionistas bem elaborado desde o início do negócio é uma importante ferramenta para prevenir disputas futuras. Se uma disputa...Read More

Os relacionamentos interpessoais geralmente passam por fases de turbulências e, por mais que no início os conflitos pareçam ser improváveis de acontecer, a realidade nos mostra que eles são uma certeza. Nas sociedades empresárias não poderia ser diferente, isso porque nem sempre os interesses, anseios, expectativas e ambições dos sócios serão harmônicos e compatíveis. Tais...Read More

O cotidiano das empresas é caracterizado por acontecimentos bastante específicos que envolvem relacionamentos internos e externos. A coordenação entre os setores corporativos e o planejamento estratégico para a obtenção de êxito nos negócios, dentre outros, fazem com que a relação entre sócios, empresas, mercado e fornecedores, seja peculiar de tal forma que alguns institutos devem...Read More

A redução das grandes disputas empresariais perante o Poder Judiciário tem sido bastante comentada entre os juristas, notadamente do meio empresarial, nos últimos anos. As varas empresariais, antes ocupadas por causas milionárias envolvendo sociedades de variados portes, passaram a lidar principalmente com ações de pouca complexidade e processos de recuperação judicial ou falência. No entanto,...Read More

As disputas e conflitos entre sócios podem ter graves consequências para uma empresa, paralisando suas operações e colocando em risco sua continuidade. Felizmente, existem soluções legais e mecanismos contratuais eficazes para resolver esses impasses, protegendo os interesses da sociedade. Neste artigo, exploraremos as principais alternativas disponíveis, desde métodos extrajudiciais como mediação e arbitragem, até soluções...Read More