A rescisão contratual é um aspecto crucial nas relações trabalhistas no Brasil, representando o término do vínculo entre empregador e empregado. Compreender os direitos e obrigações envolvidos nesse processo é vital para evitar complicações futuras. Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a rescisão deve observar diversos procedimentos que garantem a proteção dos direitos...Read More

A Vieira Braga Advogados se destaca como uma referência em assessoria jurídica no Brasil, especialmente na proteção dos direitos trabalhistas de seus clientes. Com mais de 10 anos de experiência no setor, o escritório possui uma impressionante taxa de sucesso de 97% em aproximadamente 2500 casos, garantido direitos e promovendo a justiça. A equipe de...Read More

A rescisão contratual se tornou um tema crítico no Brasil, especialmente após a pandemia, que resultou no fechamento de muitas empresas e dispensas de trabalhadores. Neste contexto, a atuação de um escritório especializado como o Vieira Braga Advogados é de suma importância. A consultoria trabalhista é fundamental para garantir que os trabalhadores conheçam seus direitos,...Read More

Neste artigo, iremos explorar os custos associados à contratação de um advogado trabalhista para questões de rescisão de contrato. Entender quanto se pode gastar nessa contratação é essencial para garantir a proteção dos seus direitos trabalhistas. A assistência de um profissional qualificado, como Vieira Braga Advogados, pode não só proporcionar uma orientação adequada, mas também...Read More

Após a rescisão contratual, é fundamental que o trabalhador esteja ciente de seus direitos trabalhistas, especialmente no que diz respeito às verbas rescisórias. Essas verbas representam um montante a que todo empregado celetista tem direito ao final de seu vínculo empregatício. Para assegurar que esses valores sejam devidamente recebidos, o auxílio de um advogado trabalhista...Read More

De acordo com o Artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as empresas têm a obrigação de pagar todas as verbas rescisórias, como saldo salarial, férias proporcionais, 13º salário e FGTS, até 10 dias após o término do contrato de trabalho. No entanto, nem sempre esse prazo é cumprido, causando transtornos e insegurança...Read More