Quando um funcionário sofre um acidente de trabalho ou desenvolve uma doença ocupacional, a empresa pode ser obrigada a reintegrá-lo ao emprego. A reintegração ao trabalho é um direito assegurado pela legislação trabalhista brasileira, com o objetivo de garantir a estabilidade e a proteção do trabalhador que se encontra temporariamente incapacitado. O processo de reintegração...Read More