Quando um funcionário sofre um acidente de trabalho ou desenvolve uma doença ocupacional, a empresa pode ser obrigada a reintegrá-lo ao emprego. A reintegração ao trabalho é um direito assegurado pela legislação trabalhista brasileira, com o objetivo de garantir a estabilidade e a proteção do trabalhador que se encontra temporariamente incapacitado. O processo de reintegração...Read More

As lesões relacionadas ao trabalho são uma realidade enfrentada por muitos profissionais em diversas áreas. Essas lesões podem ser causadas por uma variedade de fatores, incluindo movimentos repetitivos, posturas inadequadas, uso de equipamentos inadequados e condições insalubres. Entender como lidar com essas lesões é fundamental para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores. O...Read More

Os acidentes de trabalho são eventos indesejados que podem ocorrer em qualquer ambiente laboral, trazendo consigo consequências físicas, emocionais e financeiras para os trabalhadores envolvidos. Quando um acidente de trabalho ocorre, é crucial entender quais são os passos a seguir no processo jurídico, bem como as expectativas que podem surgir ao longo desse processo. Este...Read More

Entender como funcionam as leis trabalhistas e previdenciárias para trabalhadores que adquirem doenças ocupacionais ou sofrem acidentes durante as atividades é fundamental para garantir o seu direito. Segundo a Lei da CLT, é obrigação da empresa oferecer as condições necessárias para que o funcionário cumpra sua função sem correr riscos. No entanto, os casos de...Read More

O acidente de trabalho é uma ocorrência que pode resultar em sérias consequências para os trabalhadores e suas famílias, inclusive a morte. Segundo o Observatório de Saúde e Segurança, uma pessoa morre a cada 3 horas vítima de acidente de trabalho no Brasil. Entre 2012 a 2022, foram contabilizados 7 milhões de acidentes de trabalho,...Read More

Se você foi afastado do trabalho por uma doença ocupacional, é importante entender seus direitos em relação à estabilidade no emprego. De acordo com a legislação brasileira, os trabalhadores que sofrem acidentes de trabalho ou desenvolvem doenças profissionais possuem garantia de emprego após o fim do período de benefício por incapacidade temporária. A Câmara dos...Read More

Você sofreu um acidente de trabalho, mas não possui carteira de trabalho assinada? Mesmo nessa situação, você pode ter diversos direitos trabalhistas e previdenciários garantidos por lei, como afastamento remunerado, estabilidade no emprego, auxílio-acidente e muito mais. No entanto, para que esses direitos sejam reconhecidos, é necessário comprovar o vínculo de emprego e a caracterização...Read More

Sua empresa conhece todos os direitos e procedimentos a serem realizados quando um colaborador sofre um acidente de trabalho? Em muitas funções do mundo corporativo, os profissionais estão sujeitos a diversos riscos que podem, de alguma forma, causar lesões que os impeçam de continuar desempenhando suas tarefas. Quando isso acontece, a legislação trabalhista determina uma...Read More

As doenças ocupacionais são um desafio significativo para a segurança e saúde dos trabalhadores. Quando um funcionário é acometido por uma doença relacionada ao exercício de suas atividades laborais, é fundamental que o caso seja devidamente notificado e tratado. De acordo com a Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho nº 37 (NR 37),...Read More

Sofrer um acidente de trabalho pode ser uma experiência devastadora, não apenas para o trabalhador, mas também para sua família. É fundamental contar com a assessoria jurídica de um advogado especialista em direito trabalhista e previdenciário, que possa orientá-lo sobre os procedimentos legais, benefícios e indenizações cabíveis. Mas como encontrar o profissional ideal para seu...Read More