Em um cenário constantemente alterado por reformas legislativas, como as implementadas em 2017, a consulta a um advogado trabalhista se torna cada vez mais essencial. A violação dos direitos trabalhistas exige uma representação legal adequada, e é aí que um advogado especializado pode fazer toda a diferença. Escritórios como o Vieira Braga Advogados possuem ampla...Read More

O conhecimento sobre os direitos trabalhistas é fundamental para todos os trabalhadores, especialmente em situações de acidentes de trabalho, que são recorrentes no Brasil. Dados do Ministério Público do Trabalho e da Organização Internacional do Trabalho indicam que o Brasil registra cerca de 700 mil acidentes de trabalho anualmente, e no estado do Rio de...Read More

A rescisão contratual é um elemento crucial nas relações de trabalho que frequentemente gera incertezas tanto para empregados quanto para empregadores. Em São Paulo, contar com um advogado trabalhista, como os profissionais do Vieira Braga Advogados, pode fazer uma diferença significativa durante esse processo delicado. Um advogado especializado em direito do trabalho possui o conhecimento...Read More

A discriminação no ambiente de trabalho é uma realidade alarmante que afeta uma parte significativa dos colaboradores no Brasil. Apesar dos avanços na legislação, como a Lei 14.611 de 2023, que impõe penalidades para discriminação salarial, os índices de desigualdade permanecem altos. Estudos revelam que apenas 29,5% das pessoas negras ocupam cargos gerenciais, além de...Read More

A redução de salário sem aviso prévio é uma situação desafiadora para muitos trabalhadores no Brasil. Com a possibilidade de cortes de até 70% conforme a Medida Provisória 1.045/2021, entender como lidar com essa realidade é essencial para proteger os direitos do trabalhador. Nesta discussão, abordaremos os impactos imediatos dessa medida, incluindo aspectos legais e...Read More

Quando um trabalhador se vê na situação de não receber suas verbas rescisórias, é fundamental entender quais são seus direitos e como proceder. Conforme estabelecido pela legislação brasileira, especialmente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalhador deve receber todos os valores devidos em até 10 dias úteis após a rescisão de contrato de...Read More

A rescisão contratual é um momento crítico nas relações trabalhistas que exige atenção especial para garantir os direitos de todas as partes envolvidas. É essencial entender como calcular a rescisão e quais documentos para rescisão são necessários para proteger os direitos do trabalhador, pois isso ajuda a evitar complicações futuras. Diante da complexidade dos tipos...Read More

Os direitos dos trabalhadores que sofrem acidentes de trabalho no Brasil são garantidos por uma legislação específica, que tem como objetivo assegurar suporte e segurança durante a recuperação. A partir do momento em que um indivíduo sofre um acidente de trabalho, é fundamental que esteja ciente dos direitos do trabalhador acidentado para que possa reivindicar...Read More

A equiparação salarial é um direito trabalhista fundamental que busca assegurar que colaboradores que desempenham funções idênticas dentro de uma empresa recebam salários equivalentes. Esse tema gera muitos processos judiciais e disputas no mercado de trabalho brasileiro, sendo uma das questões mais relevantes na legislação trabalhista. O objetivo é combater a disparidade salarial e a...Read More

O assédio sexual no trabalho é um grave fenômeno que compromete não apenas a dignidade, mas também a saúde mental das vítimas. Em um ambiente onde mais de 52% das mulheres economicamente ativas já enfrentaram essa situação, é essencial que as vítimas conheçam seus direitos e como agir em caso de assédio. Este artigo tem...Read More