Dívidas trabalhistas precisam ser tratadas como passivo prioritário, não como uma conta comercial comum. Salários, verbas rescisórias, FGTS, contribuições, acordos descumpridos e condenações judiciais têm origens, encargos e formas de cobrança diferentes. A empresa que mistura tudo em uma única cifra perde a capacidade de negociar e aumenta o risco de bloqueios, multas e novos...Read More