Os danos morais são uma questão séria que pode afetar qualquer trabalhador, resultando de situações de assédio, discriminação ou ambiente de trabalho tóxico. Nesse contexto, ter a orientação de um advogado danos morais é essencial para garantir que seus direitos sejam respeitados. De acordo com o art. 5º da Constituição Federal, a proteção à dignidade...Read More

O assédio moral é um problema grave que afeta muitos trabalhadores no Brasil, especialmente no Rio de Janeiro. Reconhecer quando procurar um advogado é crucial para combater esse tipo de abuso laboral. O escritório Vieira Braga Advogados é especializado na legislação sobre assédio moral e pode fornecer a orientação necessária para denúncia de assédio moral....Read More

O assédio moral representa um grave risco à integridade e ao bem-estar dos trabalhadores, manifestando-se em diversas situações no ambiente profissional. Para enfrentar essa problemática, contar com o suporte de um advogado trabalhista online torna-se essencial. A modernidade das plataformas digitais, como o WhatsApp, permite que os trabalhadores busquem orientação jurídica de forma prática e...Read More

Em um ambiente de trabalho, a convivência deve ser pautada pelo respeito e pela cordialidade. No entanto, situações de assédio moral podem prejudicar não apenas o clima organizacional, mas também a saúde mental dos colaboradores. O assédio moral se manifesta por meio de ações como humilhações, pressões psicológicas e sobrecarga de trabalho, levando a consequências...Read More

O assédio moral no trabalho é uma forma de violência psicológica que se configura por meio de conduta abusiva, reiterada e sistemática, expondo trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, interferindo em sua liberdade, dignidade e direitos de personalidade. Ele pode ser praticado tanto por superiores hierárquicos quanto por colegas de trabalho, e está previsto como...Read More

Ser acusado injustamente de assédio sexual é uma situação extremamente difícil e traumática. No entanto, é possível se defender com a abordagem certa. O primeiro passo é não perder tempo e começar a reunir provas que possam comprovar sua inocência, como testemunhas, perícias, conversas de WhatsApp, câmeras de segurança e outras evidências relevantes. É fundamental...Read More

Sabemos que muitos trabalhadores brasileiros temem entrar com ações trabalhistas contra suas empresas, receando sofrer retaliação ou até mesmo serem demitidos. No entanto, é importante ressaltar que o acesso ao Poder Judiciário é um direito constitucional garantido a todos os cidadãos, inclusive aos empregados. Caso o trabalhador seja vítima de demissão motivada por uma denúncia...Read More

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, não é possível ser demitido por denunciar casos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho. Na verdade, a lei protege os funcionários que realizam esse tipo de denúncia, considerando a demissão em represália um ato discriminatório e nulo. Empresas que não tomam medidas para coibir o...Read More

O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema grave que pode causar danos emocionais e psicológicos aos funcionários. Felizmente, a legislação brasileira prevê a possibilidade de indenização por esses danos, conhecidos como danos morais. O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu recentemente que os trabalhadores podem ser indenizados com valores acima do teto estabelecido...Read More

O ambiente de trabalho pode ser um local de desafios e oportunidades, mas também pode se tornar um espaço tóxico quando a pressão se torna excessiva e abusiva. Muitos funcionários se veem diante de constantes demandas, prazos apertados e cobranças exageradas por parte de seus líderes, o que pode caracterizar uma forma de assédio moral....Read More