Processo por assédio sexual no trabalho é uma medida importante para que vítimas possam buscar responsabilização dos agressores e garantir seus direitos. Segundo estudo lançado pela plataforma Think Eva em 2020, 47% das entrevistadas afirmaram ter sido vítimas de assédio sexual no trabalho. A pesquisa mostra ainda que os casos não são denunciados por cerca...Read More

Vítima de assédio sexual no trabalho é uma situação enfrentada por muitas mulheres que sofrem com uma realidade inaceitável no ambiente profissional. Essa forma de abuso de poder e discriminação no local de trabalho envolve elogios constrangedores, comentários de cunho sexual e até mesmo atos que violam a integridade física e emocional das vítimas. Infelizmente,...Read More

Provas para denunciar assédio moral são fundamentais para comprovar situações de violência psicológica no ambiente de trabalho. O assédio moral no trabalho é caracterizado por condutas abusivas, reiteradas e sistemáticas, que expõem os trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, interferindo em sua liberdade, dignidade e direitos de personalidade. Para configurar o assédio moral, é necessária...Read More

Direitos da vítima de assédio sexual no trabalho: o assédio sexual no local de trabalho é uma realidade inaceitável que afeta milhares de trabalhadores em todo o Brasil. Segundo a Lei 14.457/22, esse tipo de conduta configura um grave constrangimento, no qual o assediador abusa de sua posição hierárquica ou influência para chantagear ou intimidar...Read More

Sofri assédio moral no trabalho: o que fazer? O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema sério e prejudicial que pode afetar profundamente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Essa forma de abuso psicológico, caracterizada por comportamentos abusivos, repetitivos e persistentes, tem como objetivo prejudicar, humilhar, intimidar ou constranger um indivíduo....Read More

A demissão após assédio no trabalho é uma situação delicada e complexa que envolve não apenas questões emocionais, mas também direitos trabalhistas. Se você sofreu assédio moral ou sexual em seu ambiente de trabalho e isso resultou em sua demissão, é fundamental entender seus direitos e como proceder. O assédio no local de trabalho é...Read More

A Política de Prevenção ao Assédio no Trabalho tem como objetivo estabelecer diretrizes claras e efetivas para prevenir e combater todas as formas de assédio, promovendo um ambiente de trabalho digno, saudável e seguro para todos os colaboradores da empresa e de suas subsidiárias. Essa política está alinhada à Convenção nº 190 da Organização Internacional...Read More

Assédio moral de chefes: o que fazer? Você sabia que 52% dos profissionais no mercado de trabalho já sofreram assédio moral, e mais de 87% afirmam nunca ter feito denúncia em relação à situação que foram expostos? Esses dados são de uma pesquisa realizada pelo VAGAS.com. O assédio moral no trabalho é considerado crime pela...Read More