O atraso no pagamento de salários gera problemas para funcionários e empregadores. Para os primeiros, enfrentam dificuldades financeiras. Já para os segundos, há riscos de penalidades legais e danos à reputação. É essencial compreender a legislação e buscar aconselhamento jurídico. Um advogado trabalhista é fundamental para lidar com o salário atrasado. Ele garante o respeito...Read More

O atraso no pagamento de salário é uma questão relevante e preocupante para muitos trabalhadores brasileiros. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao período trabalhado, criando expectativas de segurança e estabilidade financeira. Contudo, quando ocorre um salário atrasado,...Read More

O atraso no pagamento salarial é um problema recorrente no ambiente de trabalho que pode causar diversos transtornos aos trabalhadores. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), considera-se que um salário está atrasado quando não é creditado até o quinto dia útil do mês subsequente à prestação de serviços. Nesse caso, o...Read More

Quando um trabalhador é desligado de uma empresa, ele tem direito a receber certas verbas rescisórias, como o saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário, entre outros. No entanto, nem sempre o empregador cumpre com sua obrigação de efetuar o pagamento dessas verbas no prazo legal. Nesse caso, o que o trabalhador pode fazer? O...Read More