O reconhecimento do vínculo empregatício é uma etapa crucial para a proteção dos direitos trabalhistas. Quando um empregado não possui seu vínculo formalizado, este pode ser privado de direitos fundamentais, como férias, décimo terceiro salário e até mesmo aposentadoria pelo INSS. Nesse cenário, contar com a assessoria jurídica trabalhista de um advogado especializado, como os...Read More

O reconhecimento do vínculo empregatício é um tema delicado e que requer atenção especializada. Quando um trabalhador alega ter tido um vínculo empregatício com uma empresa, mas a empresa nega esse vínculo, é necessário analisar cuidadosamente os elementos caracterizadores da relação de emprego, como subordinação, habitualidade, salário e dependência econômica. O ônus da prova cabe...Read More