A legislação trabalhista brasileira permite que as horas extras realizadas pelos funcionários sejam convertidas em folga, uma prática conhecida como compensação de horas extras ou “banco de horas”. Essa é uma alternativa encontrada pelas empresas para lidar com a necessidade de mão de obra adicional, sem precisar necessariamente remunerar as horas extras com um acréscimo...Read More

O processo de calcular hora extra, de acordo com a lei trabalhista, deve ser feito com base na jornada de trabalho de cada colaborador. Existem diversas variáveis que se aplicam ao cálculo e que devem ser entendidas para evitar erros e possíveis problemas com a Justiça do Trabalho. A hora extra corresponde a todo trabalho...Read More

A compensação de horas é um sistema previsto em lei e muito utilizado por empresas de diferentes portes e nichos de atuação, especialmente por aquelas que funcionam nos fins de semana e feriados. Esse sistema ajuda a organização a reduzir os custos com folha de pagamento, sem, no entanto, comprometer os direitos trabalhistas dos funcionários...Read More

Apesar de serem termos comuns no dia a dia das empresas, “banco de horas” e “horas extras” possuem características distintas. Enquanto as horas extras se referem ao pagamento de períodos trabalhados além da jornada regular, o banco de horas permite a compensação desses períodos por meio de folgas ou redução de jornada. Entender essas diferenças...Read More