O salário é a recompensa ou remuneração que todo trabalhador recebe por sua prestação de serviço pelos dias normais de trabalho. Porém, no caso dos trabalhadores noturnos, essa recompensa é diferente daqueles que realizam suas atividades ao longo do dia, pois o trabalho noturno costuma ser mais exaustivo ao colaborador, além de afetar seu convívio...Read More

No Brasil, o pagamento de horas extras em feriados é um tema de grande importância para os trabalhadores e empregadores. A extensa lista de feriados nacionais e regionais no país significa que muitos profissionais acabam precisando trabalhar nesses dias, o que gera o direito a um adicional salarial. É essencial que os setores de Recursos...Read More

Uma das principais preocupações do departamento de Recursos Humanos é calcular corretamente o banco de horas dos funcionários. Afinal, esta é uma ferramenta essencial para gerenciar a jornada de trabalho e compensar as horas extras realizadas. Neste artigo, iremos explicar passo a passo como calcular banco de horas, discutir a legislação trabalhista aplicável e esclarecer...Read More

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todo trabalho realizado após o término do horário da jornada normal é considerado hora extra. Isso significa que qualquer tempo trabalhado além das 8 horas diárias ou 44 horas semanais deve ser remunerado de forma diferenciada. O processo de calcular hora extra deve ser feito...Read More

Saber como calcular hora extra da forma correta é um dos principais desafios do RH e DP de uma empresa. Tanto profissionais mais jovens quanto os mais antigos já tiveram dúvidas nesse cálculo alguma vez. O cálculo de hora extra faz parte da rotina da maioria das empresas brasileiras, e os brasileiros estão em terceiro...Read More