Se você pensa “não recebi reajuste salarial”, primeiro identifique de onde o aumento deveria vir. Não existe reajuste anual automático e geral para todo empregado do setor privado. O direito pode decorrer de convenção ou acordo coletivo, lei, piso profissional, contrato, regulamento interno ou promessa empresarial comprovável. O caminho correto é descobrir sua categoria e...Read More

O reajuste na convenção coletiva só pode ser calculado corretamente depois de conferir se o documento realmente abrange a empresa e o trabalhador. Percentual, data-base e salário de referência são apenas parte da cláusula. Proporcionalidade, teto, compensação, prazo de pagamento e reflexos podem mudar o resultado. A leitura deve seguir uma ordem. Primeiro vêm identificação...Read More