A falência é uma situação desafiadora tanto para empresários quanto para funcionários. Quando uma empresa entra em falência, é fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos trabalhistas. Os colaboradores são considerados demitidos sem justa causa e, assim, têm direito a diversas verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais e vencidas, 13º salário,...Read More

A execução trabalhista contra empresas em recuperação judicial é um tema crucial no atual cenário jurídico brasileiro, especialmente considerando a realidade de muitas sociedades enfrentando dificuldades financeiras. A recuperação judicial, regida pela Lei 11.101/2005, proporciona uma oportunidade para as empresas reestruturarem suas dívidas e evitarem a falência. No entanto, esse processo gera desafios significativos para...Read More

A recuperação judicial é uma alternativa essencial para empresas que enfrentam dificuldades financeiras e buscam reestruturar suas atividades. O plano de recuperação judicial é o instrumento central desse processo, pois estabelece as estratégias e ações que a empresa deve implementar para superar a crise econômico-financeira. Elaborar esse plano de maneira adequada é fundamental para garantir...Read More