A demissão sem justa causa é uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores no Brasil, especialmente em momentos de instabilidade econômica, onde mais de 14,4 milhões de pessoas estão desempregadas. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), essa modalidade de rescisão contratual assegura direitos trabalhistas fundamentais que devem ser rigorosamente respeitados pelo empregador. Entre esses...Read More

A demissão sem justa causa é uma realidade que afeta um número significativo de trabalhadores no Brasil, onde mais de 14,4 milhões de pessoas enfrentam o desemprego. É fundamental entender os direitos do trabalhador, que são resguardados pela legislação trabalhista, em especial pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os profissionais do escritório Vieira Braga...Read More

A demissão sem justa causa representa um momento crítico na vida profissional de qualquer trabalhador. Com mais de 14,4 milhões de brasileiros atualmente desempregados, a necessidade de compreender os direitos do trabalhador após uma rescisão de contrato se torna essencial. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca na orientação e defesa dos direitos dos profissionais...Read More

A demissão pode ocasionar diversas consequências, tanto legais quanto financeiras, para o trabalhador, independentemente de ser feita por justa causa ou não. É fundamental que o empregado tenha ciência dos prazos para processar a empresa após a demissão, especialmente quando há a possibilidade de reivindicar a indenização por demissão injusta. No Brasil, a legislação estabelece...Read More

A demissão sem justa causa é uma das modalidades mais comuns de desligamento no Brasil, gerando muitas preocupações aos trabalhadores. Quando esse tipo de demissão ocorre, é fundamental entender os direitos trabalhistas que garantem a segurança financeira e jurídica dos colaboradores. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca por oferecer suporte jurídico especializado, assegurando que...Read More

A demissão sem justa causa é uma realidade que afeta muitos trabalhadores no Brasil, onde mais de 14,4 milhões de pessoas estão desempregadas. Em conformidade com a legislação trabalhista, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esta modalidade de rescisão de contrato assegura diversos direitos ao trabalhador, que vão além do simples desligamento. Compreender...Read More

A demissão é um momento crucial na vida de um trabalhador e entender como proteger seus direitos durante esse processo é essencial. A Vieira Braga Advogados é referência na assistência jurídica no Brasil, contando com mais de 10 anos de experiência na defesa dos direitos trabalhistas, sendo reconhecida por seu alto índice de sucesso em...Read More

A demissão sem justa causa é uma das modalidades mais comuns de desligamento no Brasil e pode gerar diversas complicações para o trabalhador. É fundamental que os funcionários conheçam seus direitos e saibam que, ao serem demitidos sob essas circunstâncias, eles estão amparados pela legislação trabalhista vigente, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)....Read More

A demissão sem justa causa é uma situação que impacta muitos trabalhadores brasileiros, especialmente em um cenário onde mais de 14,4 milhões de pessoas enfrentam o desemprego. Segundo as diretrizes estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), essa modalidade refere-se ao término do contrato de trabalho sem uma justificativa legal específica. É fundamental que...Read More

A diferença entre rescisão indireta e demissão sem justa causa é um tema fundamental no direito trabalhista brasileiro. Ambos os conceitos envolvem a interrupção do contrato de trabalho, mas se baseiam em premissas diferentes que afetam diretamente os direitos trabalhistas do empregado. Enquanto a demissão sem justa causa é uma ação unilateral do empregador, geralmente...Read More