O assédio moral no ambiente de trabalho é uma realidade alarmante que afeta cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros, levando a consequências graves como a diminuição da autoestima e a redução da produtividade. Com a promulgação da Lei 14.457 em 2022, medidas mais rigorosas foram introduzidas para combater essa prática, destacando a importância dos direitos...Read More

Preservar provas de assédio moral antes de denunciar significa guardar o conteúdo original, o contexto e a sequência dos fatos. Capturas isoladas e relatos sem data podem ajudar, mas se tornam mais fortes quando acompanhados de arquivos completos, cronologia, testemunhas e documentos do trabalho. O objetivo não é investigar clandestinamente, e sim evitar que evidências...Read More

A dúvida sobre assédio moral no trabalho o que fazer começa pela sua saúde e segurança. Depois, registre fatos específicos, preserve documentos lícitos, identifique testemunhas e escolha o canal conforme o objetivo. Não peça demissão nem confronte alguém em situação de risco apenas para criar prova. Uma decisão sobre o contrato deve considerar efeitos jurídicos...Read More