Acusação de assédio sexual: como proceder. Diante de uma acusação de assédio sexual, é importante que os fatos sejam apurados de forma séria, respeitando os direitos de todas as pessoas envolvidas. Para quem relata ter sido vítima, o primeiro passo é reunir provas e evidências, como mensagens, e-mails, registros de áudio ou vídeo, documentos e...Read More

Como denunciar assédio sexual no trabalho? O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma conduta ilícita que viola a dignidade, a liberdade e a integridade da pessoa. Diante dessa situação, é importante reunir provas, como mensagens, e-mails, gravações, documentos e relatos de testemunhas, sempre que possível. A denúncia pode ser feita aos canais internos...Read More

Os direitos da vítima de assédio sexual no trabalho envolvem proteção da dignidade, liberdade sexual, intimidade, saúde e ambiente profissional seguro. A pessoa pode relatar o caso por canais internos ou externos, preservar provas, pedir providências contra contato e retaliação, buscar atendimento de saúde e discutir reparação trabalhista ou civil. Conforme os fatos, também pode...Read More

O que fazer em caso de assédio no trabalho? Primeiro, saia da situação se houver risco, procure alguém de confiança e registre os fatos enquanto a memória está recente. Depois, preserve mensagens e documentos, cuide da saúde e escolha um canal de acolhimento ou denúncia que não seja controlado pela pessoa envolvida. Não é obrigação...Read More