A Vieira Braga Advogados se destaca no competitivo mercado jurídico brasileiro, oferecendo uma consultoria jurídica trabalhista que se alinha perfeitamente às demandas de empresas modernas. Com uma taxa de sucesso notável de 97%, o escritório já finalizou mais de 2.500 processos, evidenciando sua expertise e comprometimento com resultados. A consultoria jurídica laboral é essencial para...Read More

A Vieira Braga Advogados se destaca pela sua atuação eficiente no campo dos casos trabalhistas. Especializada em defender os direitos trabalhistas, a equipe de advogados capacitados oferece apoio assertivo e ágil, garantindo que os clientes tenham suas necessidades jurídicas atendidas com a máxima eficiência. O escritório se adapta às demandas do ambiente digital, permitindo que...Read More

A Vieira Braga Advogados é um escritório que se destaca pela consultoria trabalhista descomplicada e eficiente, oferecendo mais de 15 anos de experiência na área. Liderado pelo Dr. Alessandro Vieira Braga, o escritório alcançou uma impressionante taxa de sucesso de 97% em casos atendidos, refletindo sua competência e dedicação em proteger os direitos trabalhistas de...Read More

A implementação da reforma trabalhista pela Lei nº 13.467/2017 trouxe mudanças significativas que geraram dúvidas entre trabalhadores e empregadores, tornando a consultoria trabalhista essencial para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que as empresas estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Com a consultoria jurídica trabalhista, é possível evitar até 60% dos...Read More

A Vieira Braga Advogados é um escritório de direito renomado, dedicado a fornecer serviços jurídicos de alta qualidade nas áreas de Direito Civil, Trabalhista e Previdenciário. Com uma trajetória de mais de 10 anos, o escritório destaca-se pela competência e compromisso com resultados positivos para seus clientes. É notável a impressionante marca de mais de...Read More

O FGTS, ou Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, é um dos direitos trabalhistas mais importantes garantidos aos trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Os empregadores são obrigados a depositar mensalmente 8% do salário dos funcionários em uma conta referente ao FGTS, até o sétimo dia de cada mês. No entanto, a falta de...Read More

A equiparação salarial é um pilar crucial da legislação trabalhista brasileira, assegurando que todos os colaboradores recebam remuneração justa, independente de raça, gênero ou qualquer outro fator discriminatório. No Brasil, a legislação que rege essa questão é o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece diretrizes claras para a equiparação salarial....Read More

O cálculo de horas extras é um aspecto fundamental para a conformidade legal nas empresas e a proteção dos direitos dos trabalhadores. A legislação trabalhista brasileira, pautada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabelece diretrizes claras que devem ser seguidas para garantir o pagamento justificado das horas trabalhadas além da jornada regular. Um cálculo...Read More

O desacordo sobre horas extras é uma questão recorrente nas relações trabalhistas no Brasil, afetando tanto trabalhadores quanto empregadores. Quando surgem divergências relacionadas a horas extras não pagas ou mal calculadas, é crucial compreender as medidas que podem ser tomadas para garantir a resolução de conflitos trabalhistas de forma justa. A atuação da Vieira Braga...Read More

O adicional noturno é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que assegura a todos os trabalhadores uma compensação justa por suas horas laboradas durante a noite. Para atividades urbanas, esse adicional é de, no mínimo, 20% sobre o salário normal, enquanto para o setor rural, o acréscimo é de, no mínimo,...Read More