O descumprimento de um acordo trabalhista é uma situação que pode gerar complicações sérias tanto para empregados quanto para empregadores. É fundamental que o trabalhador conheça seus direitos trabalhistas e compreenda as especificidades do acordo firmado. De acordo com a legislação vigente, quando uma empresa falha em cumprir o que foi estabelecido, o colaborador possui...Read More

O ambiente de trabalho deve ser um espaço de aprendizado e crescimento, onde as advertências e suspensões funcionam como medidas educativas. Este artigo examina como os trabalhadores podem contestar uma advertência ou suspensão no trabalho e apresenta orientações sobre como garantir que seus direitos sejam respeitados. Embora a demissão possa ser uma consequência final, a...Read More

Compreender os seus direitos em relação ao seguro de vida e ao plano de saúde oferecido pela empresa é essencial para garantir que você e sua família estejam adequadamente protegidos. Infelizmente, muitos trabalhadores não estão cientes dos benefícios disponíveis a eles, o que pode resultar em perdas significativas, especialmente em momentos de necessidade. Nesta seção,...Read More

O processo trabalhista em decorrência da falta de pagamento de salário representa um direito fundamental dos trabalhadores no Brasil. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o atraso no pagamento salarial é caracterizado quando o salário não é creditado até o quinto dia útil do mês subsequente ou na data estipulada no...Read More

No Brasil, a luta por direitos trabalhistas é uma realidade para muitos trabalhadores, especialmente aqueles que enfrentam demissões indevidas ou a falta de registro em carteira. Este artigo se propõe a esclarecer como um advogado pode ser essencial na recuperação de direitos trabalhistas perdidos. Quando um trabalhador é demitido por justa causa, por exemplo, ele...Read More

Quando uma empresa oferece um acordo, é fundamental analisar a situação de forma crítica antes de tomar qualquer decisão. A proposta de acordo pode parecer atraente à primeira vista, mas aceitar um acordo sem a assistência de um advogado pode ser extremamente arriscado. É possível que o trabalhador esteja renunciando a direitos importantes sem estar...Read More

O trabalho sem registro em carteira é uma realidade para muitos trabalhadores no Brasil, especialmente nos sectores informais. Essa prática, embora recorrente, não exclui os direitos trabalhistas garantidos pela legislação. É fundamental entender que mesmo sem a formalização, o trabalhador possui um conjunto de direitos que pode ser reivindicado através de uma reclamação trabalhista. Além...Read More

A discussão sobre horas extras é um tópico que frequentemente gera dúvidas entre os trabalhadores. No Brasil, a jornada de trabalho padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, e muitos empregados não têm clareza sobre os direitos que possuem ao ultrapassar esse limite. A busca por um advogado no Rio de Janeiro...Read More

A redução salarial é uma realidade que muitos trabalhadores enfrentam, especialmente em tempos de crise econômica. Em São Paulo, empresas, como a Eletrobras, têm adotado medidas drásticas, como a proposta de uma redução de 12,2% na remuneração de empregados com ganhos até R$ 15,5 mil. É fundamental que os funcionários conheçam suas opções e direitos...Read More

No sistema jurídico brasileiro, a atuação de um advogado trabalhista é fundamental, especialmente em momentos delicados como as demissões. Compreender os direitos trabalhistas e as opções disponíveis é essencial para qualquer trabalhador que se sinta prejudicado. Em São Paulo, onde a demanda por consultoria trabalhista tem crescido significativamente, é crucial contar com um profissional capacitado...Read More