A discriminação salarial por gênero pode ser denunciada à Inspeção do Trabalho, mas uma denúncia consistente começa antes do formulário. É preciso descrever fatos verdadeiros, indicar empresa, funções, período, critérios remuneratórios e sinais de tratamento desigual. Documentos próprios e uma linha do tempo tornam o relato verificável sem exigir acesso indevido a dados de colegas....Read More