Um desentendimento entre sócios precisa ser organizado antes de virar disputa. A primeira providência é separar fatos, decisões urgentes, interesses e acusações. Nem toda divergência exige saída ou processo; algumas pedem informação, regra de votação, ajuste de função ou mediação. O risco está em deixar o conflito paralisar caixa, clientes e equipe. Primeiros passosComo conduzir...Read More