De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as horas extras são o tempo adicional que um colaborador trabalha além de sua jornada de trabalho regular, seja por solicitação ou por necessidade da empresa. A CLT estabelece regras específicas sobre o pagamento de horas extras, incluindo a obrigatoriedade de um adicional mínimo de...Read More

A legislação trabalhista brasileira permite que as horas extras realizadas pelos funcionários sejam convertidas em folga, uma prática conhecida como compensação de horas extras ou “banco de horas”. Essa é uma alternativa encontrada pelas empresas para lidar com a necessidade de mão de obra adicional, sem precisar necessariamente remunerar as horas extras com um acréscimo...Read More

A compensação de horas extras permite trocar parte do tempo trabalhado além da jornada por redução de horário ou folga futura, desde que exista um regime válido e sejam respeitados forma, prazo e limites. Ela não autoriza apagar marcações, criar saldo sem demonstrativo nem adiar indefinidamente o pagamento.Para saber se a compensação está correta, quatro...Read More