Você sofreu um acidente de trabalho, mas não possui carteira de trabalho assinada? Mesmo nessa situação, você pode ter diversos direitos trabalhistas e previdenciários garantidos por lei, como afastamento remunerado, estabilidade no emprego, auxílio-acidente e muito mais. No entanto, para que esses direitos sejam reconhecidos, é necessário comprovar o vínculo de emprego e a caracterização...Read More

Os acidentes de trabalho são eventos indesejáveis que podem ocorrer durante o exercício da atividade profissional, causando lesões temporárias ou permanentes aos trabalhadores. Para receber os benefícios e indenizações devidos, é essencial comprovar a ocorrência do acidente de trabalho perante os órgãos competentes. Neste artigo, exploraremos os principais meios de prova aceitos pela legislação brasileira...Read More

De acordo com a Lei 8.213/91, o empregador é o principal responsável por custear o tratamento médico e fornecer os benefícios previdenciários ao trabalhador que sofrer um acidente de trabalho. Essa responsabilidade se estende desde o pagamento de medicações e procedimentos até o fornecimento de pensões e auxílios, como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez. A...Read More