Muitos trabalhadores se perguntam se é possível acumular o recebimento de horas extras e o adicional noturno. Essa é uma questão importante, pois envolve direitos trabalhistas e a forma de remuneração do empregado. O Banco de Horas permite o acúmulo de horas extras sem pagamento imediato, desde que respeitada a legislação trabalhista. O adicional noturno...Read More

O trabalho do setor de Recursos Humanos envolve organizar uma série de questões legais, relacionadas à legislação trabalhista. Cometer um erro no cumprimento dessas questões pode causar sérias complicações para a empresa. Entre os vários direitos sociais assegurados ao trabalhador pela Constituição Federal de 1988 encontra-se o princípio da igualdade ou isonomia salarial. Este princípio...Read More

O pagamento de horas extras em feriados depende de três perguntas: o dia era feriado no local da prestação, houve trabalho além da jornada prevista e foi concedida folga compensatória válida? Sem separar essas questões, é comum confundir a dobra do feriado com o adicional por sobrejornada e chegar a um valor incorreto. Em regra,...Read More

A discriminação salarial por gênero pode ser denunciada à Inspeção do Trabalho, mas uma denúncia consistente começa antes do formulário. É preciso descrever fatos verdadeiros, indicar empresa, funções, período, critérios remuneratórios e sinais de tratamento desigual. Documentos próprios e uma linha do tempo tornam o relato verificável sem exigir acesso indevido a dados de colegas....Read More