Evitar conflitos entre sócios não significa eliminar divergências. Empresas saudáveis discutem estratégia, investimento, risco e distribuição de resultados. O problema surge quando ninguém sabe quem decide, quais informações devem ser compartilhadas, como uma discordância é escalada ou quanto vale a participação de quem deseja sair. A prevenção funciona como um sistema de governança: expectativas documentadas,...Read More