De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a equiparação salarial é um direito garantido aos trabalhadores que exercem a mesma função em uma empresa, com o mesmo nível de produtividade e perfeição técnica. Esse princípio de isonomia salarial está previsto na Constituição Federal e tem como objetivo evitar discriminações e garantir a...Read More

Como solicitar equiparação salarial na empresa? A equiparação salarial é um direito fundamental dos trabalhadores no Brasil. Quando um funcionário descobre que recebe um salário inferior ao de um colega que realiza as mesmas atividades, ele pode reivindicar a correção dessa distorção. Esse processo, conhecido como equiparação salarial, envolve diversos requisitos legais que devem ser...Read More

Reajuste salarial não é aumento espontâneo nem acontece na mesma data para todos. Em geral, ele nasce de convenção ou acordo coletivo, lei, piso da categoria ou política contratual e usa uma base e um percentual definidos. Para saber se o valor está correto, primeiro identifique qual norma alcança o empregado. Depois, confira data-base, período...Read More