No Brasil, aproximadamente 40% da força de trabalho se encontra em situação de informalidade, o que representa cerca de 12,9 milhões de pessoas. Essa realidade destaca a vulnerabilidade dos trabalhadores informais, que frequentemente enfrentam dificuldades para acessar seus direitos trabalhistas. A falta de registro em carteira compromete benefícios legais, como férias e 13º salário, que...Read More

Navegar pelo universo dos acordos trabalhistas pode ser um desafio significativo para trabalhadores e empregadores. Muitas vezes, esses acordos estão permeados por cláusulas abusivas que podem comprometer os direitos trabalhistas dos envolvidos. Neste cenário, a atuação de uma advogada trabalhista é fundamental para garantir que todos os aspectos legais sejam respeitados e que os interesses...Read More

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma importante ferramenta de proteção para os trabalhadores no Brasil, especialmente no contexto da demissão sem justa causa. Nesta situação, o empregador não apresenta uma justificativa legal para o desligamento, o que gera uma série de direitos que devem ser respeitados. Entre esses direitos, destacam-se as verbas...Read More

No cenário atual, a contratação de um advogado trabalhista online se apresenta como uma solução prática e eficiente para trabalhadores que enfrentam questões relacionadas ao direito do trabalho. Desafios como rescisões de contrato e reclamações trabalhistas são comuns e, para evitar prejuízos, é fundamental contar com a orientação adequada. Escritórios como o Vieira Braga Advogados...Read More

O termo reconhecimento de vínculo empregatício é utilizado para descrever uma relação de trabalho considerada não eventual, onde o empregado depende do salário pago pelo empregador. Neste tipo de relação, o empregador determina o formato e horário de trabalho a ser cumprido. De acordo com o Artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),...Read More