Freelancer pode pedir vínculo empregatício quando a relação vivida no dia a dia reúne os requisitos de uma relação de emprego, ainda que o contrato use expressões como “prestador autônomo”, “freela”, “parceiro” ou “PJ”. O nome escolhido pelas partes é relevante, mas não substitui a análise de como o serviço era efetivamente organizado, cobrado e...Read More

MEI ou empregado: a resposta não está apenas no CNPJ, na nota fiscal ou no nome escolhido para o contrato. Para diferenciar uma prestação autônoma de uma relação de emprego, é preciso comparar os documentos com o modo como o trabalho realmente acontecia: quem definia horários, quem controlava a execução, quem assumia os riscos e...Read More

Fui demitido sem carteira assinada: tenho direito à rescisão? Se a rotina reunia os requisitos de uma relação de emprego, a ausência de anotação não elimina as verbas do desligamento. Primeiro é necessário reconhecer o período real, a remuneração, a jornada e a modalidade da saída; depois, calcular saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º, FGTS...Read More

Os direitos de trabalhador sem registro não desaparecem porque a carteira ficou sem anotação. Quando a realidade reúne trabalho pessoal, remunerado, não eventual e subordinado, o período pode ser reconhecido e gerar reflexos financeiros e previdenciários. O ponto decisivo é reconstruir o contrato real: quando começou, quanto era pago, qual era a jornada e como...Read More

Trabalhei sem carteira assinada: o que fazer? O primeiro passo é confirmar se a rotina tinha os requisitos de uma relação de emprego e preservar provas do período. A ausência de anotação na CTPS não elimina automaticamente direitos, mas o reconhecimento depende dos fatos: prestação pessoal, pagamento, continuidade e subordinação.Quem ainda trabalha no local precisa...Read More

Os direitos após vínculo reconhecido não se resumem ao valor da condenação. A decisão ou o acordo pode exigir registro na CTPS Digital, depósitos de FGTS, contribuições, entrega de documentos, pagamento de parcelas e correção de dados que repercutem em benefícios futuros. Por isso, a etapa seguinte ao reconhecimento é uma auditoria de cumprimento. O...Read More

O reconhecimento de vínculo empregatício na Justiça é pedido usado quando a pessoa trabalhou como empregada, mas a empresa nega a relação ou registrou período menor. O processo não se limita a mostrar pagamentos: precisa reconstruir a prestação pessoal, contínua, remunerada e subordinada e definir datas, função, salário e forma de término. A Justiça do...Read More