Diante da negativa de reconhecimento de vínculo empregatício pelo empregador, é essencial buscar orientação jurídica especializada. Muitas vezes, a recusa em formalizar a relação de trabalho visa evitar responsabilidades trabalhistas e previdenciárias, como o depósito mensal de 8% do salário no FGTS ou a concessão de 30 dias de férias após 12 meses de serviço,...Read More