A falta de registro de emprego é uma realidade que afeta cerca de 40% dos trabalhadores no Brasil, trazendo consequências severas para os direitos trabalhistas. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o registro do contrato deve ser realizado em até 48 horas após o início das atividades. Essa irregularidade trabalhista coloca...Read More

A falta de registro de emprego é uma questão crítica que afeta muitos trabalhadores no Brasil, prejudicando diretamente seus direitos trabalhistas. Este artigo discute a importância de buscar a regularização de trabalho e como o escritório Vieira Braga Advogados pode auxiliar nesse processo. O reconhecimento do vínculo empregatício é essencial para garantir benefícios como férias,...Read More

Se você pensa “trabalhei sem registro na carteira, ainda tenho direitos?”, a resposta depende da realidade do serviço. A falta de anotação não apaga automaticamente férias, décimo terceiro, FGTS, jornada ou verbas da saída quando estavam presentes os requisitos do vínculo de emprego. O passo mais útil é sair da dúvida genérica e reconstruir o...Read More