Nos dias de hoje, a consultoria jurídica trabalhista online se tornou uma alternativa viável e prática para trabalhadores que enfrentam desafios relacionados às verbas rescisórias. Um advogado trabalhista, especializado em questões trabalhistas, pode fornecer a assistência necessária para garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados, principalmente em situações complicadas como demissões sem registro, horas...Read More

Na dinâmica do mercado de trabalho brasileiro, a atuação de um advogado trabalhista é fundamental para salvaguardar os direitos trabalhistas e assegurar que todos os aspectos da legislação sejam devidamente seguidos. O escritório de advocacia trabalhista Vieira Braga Advogados se destaca em São Paulo, oferecendo um suporte especializado tanto para trabalhadores quanto para empregadores. Com...Read More

Localizada no coração do Brasil, São Paulo é uma metrópole que abriga um vasto número de profissionais capacitados na área de direito do trabalho. Caso esteja enfrentando uma situação relacionada a demissão, como demissões injustas, assédio ou violação dos direitos do trabalhador, a escolha de um advogado especializado torna-se crucial. Um advogado trabalhista experiente pode...Read More

As verbas rescisórias são um dos aspectos mais críticos nas relações de trabalho no Brasil, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Quando um contrato de trabalho é encerrado, seja por demissão ou rescisão contratual, o trabalhador tem o direito de receber um conjunto de valores que compõem essas verbas. Com a...Read More

A formalização de um vínculo empregatício após a demissão pode ser um processo complexo e exige atenção às leis trabalhistas vigentes no Brasil. A Reforma Trabalhista de 2017, através da Lei nº 13.467, trouxe mudanças significativas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o que impacta diretamente na rescisão de contrato e na recontratação de...Read More

A rescisão do contrato de trabalho é um processo complexo que requer atenção e conhecimento da legislação trabalhista. Quando um empregado decide rescindir seu contrato, é fundamental entender os direitos e obrigações envolvidos, desde a carta de demissão até o pagamento das verbas rescisórias. Nesse contexto, contar com um advogado especializado em direito trabalhista pode...Read More

A homologação é uma etapa obrigatória e fundamental no encerramento de um contrato de trabalho, pois é o momento em que se formaliza o término da relação entre o empregador e o empregado. Trata-se de um processo que valida e comprova o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas decorrentes da rescisão do contrato, envolvendo cálculos...Read More

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quando um empregado possui vínculo empregatício com uma empresa, o empregador tem uma série de obrigações a cumprir após a contratação. Isso inclui assinar a carteira de trabalho, efetuar o pagamento de salário, recolher os encargos trabalhistas (INSS, FGTS, 13º salário, etc.) e respeitar os...Read More

Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito a receber uma multa rescisória de 40% sobre o valor total depositado em sua conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Essa multa é um importante direito trabalhista, assegurado por lei, que visa proteger o empregado em caso de desligamento involuntário....Read More

Quando um trabalhador é demitido, o saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um dos seus principais direitos. Compreender as regras, cálculos e prazos para receber essa indenização é essencial para garantir que seus direitos trabalhistas sejam devidamente respeitados após a rescisão contratual. Neste artigo, você aprenderá como solicitar o saque...Read More