A demissão sem justa causa é uma das modalidades mais comuns de desligamento no Brasil, afetando diretamente a vida de milhões de trabalhadores. Com mais de 14,4 milhões de pessoas desempregadas, é fundamental entender os direitos trabalhistas que acompanham esse tipo de rescisão, especialmente ao ser dispensado durante o aviso prévio. O escritório Vieira Braga...Read More

O atraso no pagamento de salário é uma questão relevante e preocupante para muitos trabalhadores brasileiros. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao período trabalhado, criando expectativas de segurança e estabilidade financeira. Contudo, quando ocorre um salário atrasado,...Read More

A retirada de direitos trabalhistas é um fenômeno alarmante enfrentado por muitos trabalhadores no Brasil. Situações como a demissão por justa causa e a negativa de pagamento das férias ilustram como esses direitos podem ser violados, gerando sérias consequências financeiras e emocionais. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca no cenário jurídico ao oferecer orientação...Read More

A rescisão trabalhista é um aspecto crucial que formaliza a saída de um empregado, seja por demissão, término de contrato ou acordo mútuo. No Brasil, entender os direitos trabalhistas e o cálculo de rescisão trabalhista é fundamental para proteger a dignidade e a segurança financeira dos trabalhadores. O escritório Vieira Braga Advogados, reconhecido por sua...Read More

A demissão representa um momento delicado na trajetória de um trabalhador, onde surgem dúvidas sobre os direitos garantidos pela legislação. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca na área de ações trabalhistas, oferecendo suporte essencial para aqueles que enfrentam demissões, especialmente em situações consideradas injustas. Com a proteção da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),...Read More

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito fundamental para os trabalhadores brasileiros, que corresponde a 8% do salário mensal depositados pelo empregador. Em situações de demissão, a correta gestão do FGTS torna-se crucial, visto que a falta de depósito pode acarretar sérios prejuízos financeiros ao trabalhador. É vital conhecer os...Read More

A demissão sem justa causa é uma das modalidades mais comuns de desligamento no Brasil, gerando muitas preocupações aos trabalhadores. Quando esse tipo de demissão ocorre, é fundamental entender os direitos trabalhistas que garantem a segurança financeira e jurídica dos colaboradores. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca por oferecer suporte jurídico especializado, assegurando que...Read More

A demissão sem justa causa é um tema relevante no contexto da legislação trabalhista brasileira e assegura ao trabalhador uma série de direitos fundamentais. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), essa rescisão de contrato deve ser tratada com atenção, já que envolve benefícios como saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º salário...Read More

A rescisão trabalhista, que sinaliza o término de um vínculo empregatício, é uma questão de grande relevância tanto para trabalhadores quanto para empregadores. No Brasil, o cálculo das verbas rescisórias deve ser realizado com precisão, a fim de garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca ao oferecer...Read More

A demissão por justa causa é uma situação que representa um grande desafio para muitos trabalhadores, trazendo à tona questões jurídicas e financeiras complexas. O escritório Vieira Braga Advogados se destaca na defesa dos direitos do trabalhador, auxiliando aqueles que enfrentam a realidade amarga da demissão. É fundamental que os empregados compreendam suas garantias sob...Read More