Um desentendimento entre sócios precisa ser organizado antes de virar disputa. A primeira providência é separar fatos, decisões urgentes, interesses e acusações. Nem toda divergência exige saída ou processo; algumas pedem informação, regra de votação, ajuste de função ou mediação. O risco está em deixar o conflito paralisar caixa, clientes e equipe. Primeiros passosComo conduzir...Read More

A arbitragem para conflitos societários permite que partes capazes submetam controvérsias sobre direitos patrimoniais disponíveis a árbitro ou tribunal arbitral. Ela pode ser adequada quando o caso exige especialização, procedimento desenhado para a disputa e decisão final. Porém, custo, cláusula, urgência e alcance precisam ser avaliados antes da escolha. Como funcionaCláusula compromissóriaCustos e procedimentoMedidas urgentes...Read More

A mediação em disputas societárias é uma negociação estruturada, conduzida por terceiro imparcial, para que os próprios sócios construam uma solução. O mediador organiza a comunicação e ajuda a testar opções, mas não decide quem está certo, não impõe acordo e não substitui o assessoramento jurídico de cada parte. O método é especialmente útil quando...Read More